شماره روزنامه ۴۴۷۶
|

بهره وری

  • دریافت تندیس بهره‌وری انرژی از سوی «شبریز»

    گروه بنگاه‌ها: در همایش پروژه ملی بهره‌وری انرژی در صنایع انرژی‌بر ایران که از سوی سازمان توسعه صنعتی ملل متحد (UNIDO) با همکاری سازمان بهینه‌سازی سوخت کشور برگزار شد، از شرکت پالایش نفت تبریز تقدیر شد.
  • پیشنهاد جذاب یک فعال بخش خصوصی به وزرا

    یک فعال اقتصادی گفت: شاخص های اقتصاد در جهان شناخته شده است و به افراد وابستگی ندارد و وابستگی ها در اصل به زیرساخت های اقتصادی کشور و مسایل مربوط به بهره وری است.
  • چرا بعضی کارمندان زیرآب زنی می کنند؟

    خراسان نوشت: ۲۷ساله و کارمند یک شرکت خصوصی هستم. کارشناسی ارشد حسابداری دارم. سوال من این است که چرا به بعضی افراد هر چقدر هم خوبی بکنی، باز به دنبال ناراحت کردن دیگران و زیرآب زنی هستند؟ من دوست دارم با همه همکارانم خوب باشم ولی تحمل دیدن بدی را ندارم. آیا مشکل از من است؟
  • محور اصلی برنامه بهره‌وری در بانک مسکن، توسعه کسب‌و‌کار است

    گروه بنگاه‌ها: عضو هیات‌مدیره بانک مسکن با تشریح چگونگی تهیه و تدوین برنامه‌های بانک مسکن برای افزایش بهره‌وری، محور اصلی این برنامه را توسعه فعالیت‌ها و کسب‌و‌کارهای نوین معرفی کرد.
  • آمریکا دفتر نمایندگی فلسطین و اسرائیل را ادغام کرد

    تسنیم: آمریکا اداره نمایندگی دیپلماتیک خود در فلسطین را به سفارت ایالات متحده در قدس اشغالی سپرد.
  • جایگاه ایران در رقابت‌پذیری

    دنیای اقتصاد: «مجمع جهانی اقتصاد» جدیدترین گزارش «رقابت‌پذیری» خود را برای سال ۲۰۱۸ منتشر کرد. در این گزارش که در آن از معیار جدیدی با عنوان «شاخص جهانی رقابت‌پذیری ۰/ ۴» برای ارزیابی بهره‌وری و رقابت‌پذیری اقتصادها استفاده شده است، ایران با کسب نمره ۹/ ۵۴ توانست جایگاه ۸۹ رقابت‌پذیری را در میان ۱۴۰ اقتصاد جهان به خود اختصاص دهد. گرچه جایگاه ایران نسبت به گزارش سال گذشته یک پله تنزل یافته، اما در نمره، بهبود ۴/ ۰ واحدی را تجربه کرده است. در این گزارش وضعیت ایران در هر یک از ۱۲ رکن اصلی و ۹۸ زیر شاخص مورد بررسی قرار گرفته است که در برخی نسبت به گزارش پیشین وضعیت کاهشی و در برخی دیگر وضعیت افزایشی را تجربه کرده است. بهترین رتبه ایران در شاخص اندازه بازار است که جایگاه ۱۹ را به خود اختصاص داده است. بدترین رتبه ایران نیز در بازار نیروی کار است که جایگاه ۱۳۶ را به خود اختصاص داده است. بر این اساس، آمریکا با بهبود ۸/ ۰ واحدی نمره و بدون تغییر رتبه نسبت به گزارش سال گذشته، به‌عنوان رقابت‌پذیرترین اقتصاد دنیا در رده نخست ایستاده است و پس از آن سنگاپور به‌عنوان دومین اقتصاد رقابت‌پذیر جهان معرفی شده است.
  • تصویر شرکت‌ها قبل و بعد از خصوصی‌سازی

    دنیای اقتصاد: خصوصی‌سازی شرکت‌ها در حالی یکی از مهم‌ترین موارد تاثیرگذار بر توسعه و افزایش بهره‌وری بنگاه‌هاست که ارزیابی بنگاه‌ها پس از واگذاری و تبدیل شدن به بخش خصوصی نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. در این راستا سازمان خصوصی‌سازی از زمان شروع فرآیند خصوصی‌سازی یعنی سال ۱۳۸۷ تا‌کنون، اقدام به انتشار گزارش‌های ارزیابی از بنگاه‌های واگذار شده، کرده است.
  • « نه» به سرکوب ارزی

    دنیای اقتصاد: صبحانه‌کاری روز گذشته پارلمان بخش‌خصوصی با وزیر جهادکشاورزی سکانس‌هایی از سریال دنباله‌دار چالش‌های اقتصادی این روزهای فعالان کسب‌وکار بود. در سکانس نخست، خصوصی‌ها تصویر دست‌اندازهایی که به‌واسطه ممنوعیت صادرات برخی اقلام کشاورزی، پیمان‌سپاری ارزی، کاهش سهم تسهیلات بانکی برای حوزه کشاورزی، غیرواقعی بودن نرخ پایه‌های صادراتی، پایین بودن سطح بهره‌وری آب در کشور و موضوعاتی از این دست که بر سر راه‌شان قرار گرفته را برای محمود حجتی توصیف کردند.
  • نوآوری و بهره‌وری اولویت کاری سایپا

    سایپانیوز: مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا گفت: باید با افزایش بهره‌وری و انجام صحیح و درست مسوولیت اجتماعی، منافع تمامی ذی‌نفعان را تامین کنیم.
  • نمره ایران در شاخص سرمایه انسانی

    دنیای اقتصاد: «بانک جهانی» جدیدترین نتایج «شاخص سرمایه‌ انسانی» خود را منتشر کرد. این شاخص که بخشی از «پروژه سرمایه انسانی» این بانک است و برای ۱۵۷ کشور ارائه شده، میزان سرمایه انسانی را که انتظار می‌رود یک کودک متولد امروز بتواند تا سن ۱۸ سالگی به‌دست آورد اندازه می‌گیرد. «شاخص سرمایه انسانی» همچنین بهره‌وری نسل بعد نیروی‌کار را بر مبنای سلامت و آموزش کامل مورد ارزیابی قرار می‌دهد.
  • معمای افزایش بهره‌وری

    نوح اسمیت / بلومبرگ
    جایزه نوبل در رشته اقتصاد امسال به دو اقتصاددان آمریکایی یعنی پل رومر و ویلیام نوردهاوس تعلق گرفت و واقعیت این است که آنها بسیار شایسته این جایزه ارزشمند بودند. این دو اقتصاددان هم به دلیل تاثیر تحقیقات شان در پیشبرد علم اقتصاد و هم تأکید بر موضوعی بسیار مهم یعنی رشد اقتصاد شایسته دریافت جایزه نوبل شناخته شدند.
  • روبات‌هایی که ۸ برابر انسان کار می‌کنند

    ایسنا: سرویس سلامت همگانیTrust (NHS) Trust در انگلستان اخیرا به منظور کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری از روبات‌ها در بیمارستان استفاده می‌کند.
  • چرا شاد بودن در محل کار مهم است؟

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    منبع: HBR بخش دوم: در بخش اول این مطلب گفته شد که شادکاری از چه جهت و به چه شکل‌هایی می‌تواند به کارکنان در پیشبرد اهداف کاری‌شان کمک کند و چه تفاوت‌هایی است بین کارکنان شاد که از کاری که می‌کنند لذت می‌برند و بهره‌وری بالاتری دارند و کسانی که با زور و اجبار و از روی بی‌میلی در محل کارشان حضور می‌یابند.
  • نقش بهره‌وری در توسعه صنعت سنگ‌های تزئینی کشور

    بهرام شکوری
    افزایش ثروت، از بین بردن فقر، رفاه اجتماعی و ایجاد شغل جهت به وجود آمدن عدالت اجتماعی از اهداف اولیه در هر کشوری به حساب می‌آید. این اهداف جز در سایه رشد و توسعه اقتصادی به وقوع نخواهد پیوست که این امر نیز مستلزم رشد و شکوفایی هر یک از بخش‌های اقتصادی کشور است.
  • خودکفایی در کشاورزی به چه قیمتی؟

    ايسنا: خودکفایی زمانی ارزش پیدا می‌کند که با استفاده از تکنولوژی روز، برنامه‌ریزی دقیق و ارتقای بهره‌وری، میزان تولید محصول را افزایش داده و آن را در وضعیت پایدار حفظ کنیم.
  • تغییر را بپذیرید!

    مترجم: علی پورقاسمی
    منبع: McKinsey: به گفته هراکلیتوس (Heraclitus) فیلسوف قناعت پیشه یونانی، «تغییر را بپذیرید، چراکه تنها چیزی که در زندگی تغییر نمی‌کند، تغییر است. »
  • دفاعیه پاول از عملکرد فدرال رزرو

    دنیای اقتصاد: «جرومی پاول»، رئیس فدرال رزرو آمریکا از منطق سیاست افزایش تدریجی نرخ بهره در دوران پسابحران دفاع کرد. دفاعیه پاول از سیاست مدنظر نهاد پولی به ۳ دلیل از اهمیت ویژه‌ای برخوردار بود. اولین دلیل به انتقاد مجدد دونالد ترامپ از افزایش نرخ بهره مربوط می‌شود. دلیل دوم، گمانه‌زنی‌های مطرح‌شده در خصوص افزایش خطر معکوس شدن منحنی بازدهی اوراق است و سومین دلیل نیز به سیگنال انتظاری از رابطه موجود میان رشد نرخ دستمزدها، تورم و بهره‌وری نیروی کار بازمی‌گردد.
  • تدوین استراتژی شرکت تهیه و تولیدمواد معدنی

    گروه بنگاه‌ها: مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی کشور از تدوین استراتژی این شرکت برای کلیه بخش‌های معدنی و فلزی خبر داد. به گزارش «دنیای اقتصاد» وجیه‌الله جعفری با اشاره به برنا‌مه‌های شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران در سال جاری گفت: با توجه به اهمیت مواد معدنی فلزی در صنایع کشور و نقش این شرکت به‌عنوان بازوی اجرایی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران که تکلیف توسعه بخش معدن و صنایع معدنی را در کشور برعهده دارد، استراتژی شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران در راستای توسعه اکتشاف و تولید مواد معدنی مورد‌نیاز صنایع داخلی به‌خصوص فلزات تدوین شده است و مواد معدنی که اغلب آنها را فلزات مانند آهن، مس، سرب، روی تشکیل می‌دهند، در اولویت اول قرار گرفته‌اند. به گفته وی، به‌طور قطع برنامه استراتژیک این دسته اولویت یک گسترش عملیاتی اکتشافی (پهنه‌ها و پتانسیل‌های کشف شده از آنها) و ازدیاد تولید با توسعه بهره‌برداری از معادن و ارتقای بهره‌وری در داخل و خارج کشور است.
  • جوانه‌های امید در بخش کشاورزی با بهره‌گیری از بورس کالا

    صنعت کشاورزی در کشور ما بسیار پرهزینه و به بیان بهتر کم‌بازده است. مکانیزه نبودن کشاورزی، نبود برنامه‌ریزی فراگیر برای تولید محصولات از جمله مسائلی است که کشاورزی ایران با آن روبه‌روست، به‌طوری که گاه محصولی مازاد نیاز بازار، تولید می‌شود و گاه با کمبود آن مواجه می‌شویم؛ این مسائل در نهایت بهره‌وری پایین را در کشاورزی به وجود آورده است.
  • چگونه یک اقتصاد قوی‌تر بسازیم؟

    نویسنده: Art Kleiner مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    منبع: strategy-business: بسیاری از بنگاه‌ها از یک ایده نو شروع شده‌اند. در موسسه گالوپ، به‌عنوان یک شرکت خصوصی در زمینه تحقیقات و مشاوره در واشنگتن که در نظرسنجی و خدمات مشاوره در محیط کار تخصص دارد، این اتفاق سه بار رخ داده است. ابتدا در دهه ۱۹۳۰ میلادی، جورج گالوپ پیشگام نظرسنجی نظرات عمومی شد و وقتی در سال ۱۹۳۶ پیروزی فرانکلین روزولت را در انتخابات ریاست جمهوری آمریکا پیش‌بینی کرد، موقعیت شرکتش را در راس این حوزه تثبیت کرد. دوم اینکه، در دهه ۱۹۷۰ و ۱۹۸۰ میلادی، روانشناسی به نام دان‌کلیفتون با ایجاد روش‌های جدید برای شناسایی و کار با نقاط قوت فردی، تحقیقات رهبری سازمانی و انگیزشی را کاملا تغییر داد. کلیفتون برای شرکتی به نام Selection Research کار می‌کرد که در سال ۱۹۸۸ با گالوپ ادغام شد.

بیشتر