شماره روزنامه ۵۹۸۹
|

آرشیو اخبار :

  • عزت صیادنیا طیبی دانشجوی دکترای اقتصاد دانشگاه علامه طباطبایی
    درعلم اقتصاد در صورتی‌که تحریم اقتصادی توسط دو کشورعلیه یکدیگر وضع شود، هر دو کشور در شرایط بدتری قرار می‌گیرند. ولی کشوری که قدرت اقتصادی بلامنازع دارد و از نظر جمعیت و نیروی کار نیز تفاوت قابل‌ملاحظه‌ای با کشور دیگر دارد، در وضعیت نسبتا بهتری نسبت به کشور دیگر قرار خواهد داشت و در صورتی‌که کشور ضعیف‌تر از لحاظ اقتصادی و جمعیتی اقدام به تحریم متقابل کند، در وضعیت بدتری نسبت به عدم اعمال تحریم قرار می‌گیرد. بنابراین مشخص است که تحریم‌های وضع شده از جانب آمریکا علیه ایران به ضرر هر دو کشور بوده، ولی چون آمریکا از لحاظ اقتصادی و جمعیتی در وضعیت بهتری قرار دارد، ایران از تحریم‌ها بیشتر متضرر شده و در صورتی‌که ایران بخواهد وارد تقابل شود و اقدام به تحریم آمریکا در برخی بخش‌ها کند، ضرر بیشتری را باید متقبل شود.

  • بیماری‌های همه‌گیر همواره یکی از آفت‌های بزرگ در جوامع بشری بوده است. حکومت‌ها نیز ناچار به مقابله با این بیماری‌ها بوده‌اند؛ زیرا جدا از مساله اعتقادی و اخلاقی شیوع بیماری‌ها خصوصا بیماری‌های همه‌گیر، تلفات انسانی بی‌شماری را به همراه داشت که نه‌تنها به کاهش و تضعیف قوای نظامی می‌انجامید، بلکه افزایش مرگ‌ومیر و کاهش جمعیت، موجب از دست رفتن بخش عظیمی از نیروی کار انسانی می‌شد و بر اقتصاد کشور تاثیر آنی می‌گذاشت. در این میان دارو یکی از ضروری‌ترین نیازهای انسان در مواجهه با بیماری‌ها است. بنابراین دسترسی به آن در مواقع بحرانی، اهمیت بسیاری در کنترل بیماری و کاهش تلفات انسانی دارد.

  • نویسنده: Kristie Rogers مترجم: مریم رضایی
    وقتی از کارکنان یک کسب‌وکار می‌پرسید بیشترین چیزی که برایشان اهمیت دارد چیست، اغلب احساس مورد احترام بودن اولین چیزی است که به آن اشاره می‌کنند. در نظرسنجی اخیری که کریستین پوراث از دانشگاه جورج‌تاون از حدود 20 هزار نیروی کار در سراسر دنیا انجام داده، پاسخ‌دهندگان احترام را مهم‌ترین رفتار مدیریتی برشمردند. با این حال، چیزی که بیشتر کارکنان سالانه به آن اذعان می‌کنند، رفتار غیرمحترمانه و عاری از ادب است.

  • مترجم: علی پورقاسمی
    برای همه شرکت‌ها، یک بخش عالی مدیریت منابع انسانی بسیار ارزشمند است. این بخش از افرادی تشکیل شده که مسوولیت رسیدگی به کارجویان، استخدام با صلاحیت‌ترین افراد و از بدو استخدام، نگهداشت افراد بااستعداد را بر عهده دارند. تاکتیک‌های مورد استفاده بخش‌های منابع انسانی برای جذب و نگهداشت کارکنان، همواره در حال تغییر است و به نظر می‌رسد که هر سال روند تازه‌ای در این زمینه ایجاد می‌شود.

  • نویسندگان: بوبولو و لیلیا شوتسووا ترجمه: محمدحسین باقی
    این تفویض اختیار زیان‌هایی جدی دارد. این امر اصطکاک میان مقام‌های منطقه‌ای و منافع تجار و کاسب‌کاران را دامن زده و فضای زیادی برای فساد فراهم می‌کند. این تفویض کار را برای پکن جهت اطمینان یافتن از رعایت معیارهای زیست‌محیطی و کارآمدی دشوار می‌کند. اما در مجموع، تمرکززدایی تصمیم‌گیری به‌خوبی کار کرده است. این تمرکززدایی دست سرکوبگر حزب به رهبری مائو را کنار زده و رویکردی نرم‌تر را جایگزین کرده که اجازه بالیدن به بخش‌خصوصی را داده است. نتیجه، شگفت‌آور بوده است. آنچه یک اقتصاد کاملا دولتی بود به اقتصادی تبدیل شده که در آن SMEs، تشکیل‌دهنده ۶۵ درصد از GDP است و ۸۰ درصد از نیروی کار کشور را در خدمت دارد. یکی از اسرار «الگوی چین» این است که حامیان و منتقدانش به یک اندازه آن را به‌واسطه «تدریجی‌گرایی» تعریف می‌کنند؛…

  • لوکاس اسکلاگل
    روند اتوماسیون جهانی یکی از کاندیدهای اصلی برای توضیح کاهش رشد اشتغال در صنعت و کشاورزی است. به‌طور کلی، بانک جهانی تخمین زده است که سهم مشاغلی که می‌تواند اثر قابل توجهی از اتوماسیون بپذیرند، در کشورهای در حال توسعه به‌طور واضحی بیشتر از کشورهای پیشرفته است، چرا که در کشورهای پیشرفته بسیاری از این مشاغل از بین رفته‌اند. با این حال، آنها عنوان می‌کنند که این اثر با رشد دستمزدها و تسریع پذیرش تکنولوژی، تعدیل خواهد شد.

  • با افزایش چشمگیر فارغ التحصیلان در بازار کار کشورمان، تقاضای کار افزایش چشمگیری داشت. آمار‌های رسمی و سخنان دولتمردان در این زمینه بیانگر ناتوانی دولت‌ها در ایجاد اشتغال است.

  • دکتر نادر حبیبی استاد اقتصاد و مطالعات خاورمیانه دانشگاه برندایس و موسسه پژوهشی کرون دکتر غلامرضا کشاورز حداد دانشیار دانشکده اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف
    در سال‌های اخیر اقتصاد ایران ناتوان از ایجاد فرصت شغلی مناسب برای سیل دانش‌آموختگان دانشگاهی بوده است. در نتیجه نه تنها نرخ بیکاری در میان این قشر از کارجویان به سرعت افزایش یافته، بلکه تعداد زیادی از آنهایی که موفق به یافتن شغل برای خود بوده‌اند نیز مشاغلی یافته‌اند که اساسا نیازی به تحصیل دانشگاهی ندارد. در این مقاله به زبان آمار توصیفی به موضوع دوم یعنی تحصیل‌زدگی نیروی کار دانشگاهی در ایران در میان افراد دستمزدبگیر و خوداشتغال می‌پردازیم که در کارهای ساده بدون نیاز به تحصیلات دانشگاهی مشغول به کار شده‌اند.

  • معاون هماهنگی اموراقتصادی وتوسعه منطقه ای وزارت کشور با بیان اینکه بزودی نشست مشترک تعیین مدل و شاخص های جدید ارزیابی تعیین نرخ اشتغال و بیکاری درکشور برگزار می شود، گفت: معاونت اقتصادی وزارت کشور نظارت دقیقی بر اقدامات استانها در زمینه اشتغال زایی و کاهش نرخ بیکاری دارد.
    |

  • شرکت خودروسازی تسلا روند استخدام نیرو‌های جدید را برای بهره‌برداری از کارخانه خود در شانگهای آغاز کرده است. استخدام نیرو از سوی شرکت آمریکایی تسلا که در زمینه تولید خودرو‌های برقی فعالیت می‌کند یک ماه پس از آن صورت گرفت که توافق‌نامه‌ای میان این شرکت و نهاد‌های تجاری محلی به ارزش 2میلیارد دلار به امضا رسیده است.

جستجوی پیشرفته