شماره روزنامه ۵۹۹۲
|

آرشیو اخبار :

  • کارمند سابق کاخ سفید و نویسنده کتاب "روانی" ادعا کرد، دونالد ترامپ پیش از انتشار ایمیل‌های فاش شده دموکرات‌ها از سوی سایت ویکی‌لیکس طی کمپین انتخاباتی ۲۰۱۶، از هک شدن آن‌ها با خبر بوده است.
    |

  • عضو اسبق شورای امنیت ملی کشومان در مصاحبه با یک شبکه آمریکا می گوید: سیاست ترامپ مبنی بر"تحریم و فشار" برای "مذاکره وتسلیم" ایران شکست خواهد خورد.
    |

  • وزیر امورخارجه کشورمان در مصاحبه با «الف» به مسائل پیش آمده در مورد کنوانسیون رژیم حقوقی دریای خزر واکنش نشان داده و اینکه گفته می‌شود ایران از حق خود در دریای خزر کوتاه آمده است را تکذیب کرد.
    |

  • دروازه‌بان اسبق پرسپولیس نسبت به حضور رادوشوویچ روی نیمکت سرخ‌ها از برانکو عصبانی است.
    |

  • به‌نظر می‌رسد شرکت خودروسازی لکسوس مانند دیگر خودروسازان وارد دنیای پر زرق و برق خودروهای برقی نشده‌است. به تازگی مدیرعامل این شرکت ورود به این بازار را بسیار پیچیده توصیف و تاکید کرده‌است که خودروهای برقی نیازهای سلایق مختلف را برطرف نمی‌کنند.

  • معاون قضایی دادستان کل کشور گفت: دادستان کل کشور طی نامه‌ای به طور رسمی غیر قانونی بودن درخواست وزیر ارتباطات مبنی بر رفع فیلتر توئیتر را صراحتا به ایشان متذکر شده‌اند.
    |

  • پرواز همای، آهنگساز، طراح و کارگردان اپرای «حلاج» می‌گوید به کسانی هم که پول خرید بلیت ندارند گفته‌ است بیایند زیرا او برایشان جایی را تعبیه کرده‌ تا هر شب تعدادی از آن‌ها را در کنسرتش پذیرا شود.
    |

  • تهران آبادی ایران و ویرانی ماست. این جمله را امیرکبیر وقتی راهی تهران شد تا در سمت صدر اعظمی قرار گیرد بر زبان راند و عجیب پیش بینی‌اش تحقق یافت. امسال دویست و بیست و سومین سالی است که تهران، این کهن شهر ایران جامه پایتختی بر تن دارد .شهری که در دهه‌های گذشته چون اختاپوسی سیطره اش را بر زمین های اطرافش افزایش داده و هر روز بیش از دیروز میل به بزرگ شدن دارد.
    |

  • روزنامه اعتماد با منوچهر محمدی تهیه‌کننده فیلم‌های مطرحی همچون «بازمانده»، « ارتفاع پست»، «میم مثل مادر» در باره ورود پول‌های مشکوک به سینما و پولشویی در این صنف مصاحبه کرده است.
    |

  • نویسنده: Liz Ryan مترجم: مریم مرادخانی
    مشاور عزیز، مدتی است که به‌عنوان مسوول استخدام در شرکتی مشغول به کار شده‌ام. اینجا قوانین سختگیرانه‌ای در رابطه با استخدام افراد دارند. سابقه کار و مدرک تحصیلی برایشان بسیار مهم است. فقط هم افرادی را استخدام می‌کنند که سال‌ها در یک زمینه فعالیت کرده باشند. هر رزومه‌ای که ذره‌ای با شرایط استخدام متفاوت باشد، بلافاصله رد می‌شود. اما بسیاری از این رزومه‌ها برای من جالب توجه هستند و دوست دارم به آنها شانس مصاحبه بدهم. به نظر من، معیارهای بهتری برای استخدام افراد وجود دارند، مثل توانایی حل مساله یا مدیریت بحران. به نظر شما چه کنم؟ چطور می‌توانم نظرم را با مدیرانم در میان بگذارم؟ به نظر شما روش آنها درست است یا من که فکر می‌کنم برای استخدام افراد، فاکتورهای مهم‌تری را باید در نظر گرفت؟

جستجوی پیشرفته