شماره روزنامه ۵۹۸۶
|

آرشیو اخبار :

  • در ادامه چالش‌های به‌وجود آمده برای ایلان ماسک در پی حاشیه‌هایی که وی ایجاد کرد اکنون ریسک برکناری وی از تسلا، شرکتی که خود آن را بنا نهاده، قوت گرفته است.

  • نویسنده: جوانا رویسنکیو مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    امروزه بسیاری از مدیران و تصمیم‌سازان در شرکت‌ها و سازمان‌ها نسبت به ضرورت و اهمیت شادکاری به‌عنوان یکی از ابزارهای افزایش بهره‌وری و کارآیی سازمانی آگاهی یافته‌اند و اقدامات و سیاست‌های خوبی در این زمینه رواج پیدا کرده است.

  • محققان گوگل و دانشگاه هاروارد سیستم هوش مصنوعی جدیدی را توسعه داده‌اند که دقیق‌تر از روش‌های قبلی می‌تواند پس‌لرزه‌ها را پیش‌بینی کند. دانشمندان دانشگاه هاروارد و شرکت گوگل با استفاده از یک شبکه عصبی آموزش‌دیده یک روش جدید برای پیش‌بینی وقوع پس‌لرزه‌های زلزله و محل وقوع آنها طراحی کرده‌اند.

  • برادران پرتوی در زمان جنگ در ایران بزرگ شدند. آنها کد زدن را در ایران با کومودور ۶۴ آموختند بعد در حالی که هنوز جنگ ادامه داشت خانواده‌شان به آمریکا مهاجرت کرد. آنها به دانشگاه هاروارد رفتند و بعد در سیلیکون ولی مشغول به کار شدند، نخستین شرکت‌شان را به مایکروسافت و شبکه اجتماعی Myspace فروختند. آنها بعدا سرمایه‌گذاری‌های متعددی در استارت‌آپ‌های مختلف انجام دادند که برخی از آنها جزو بزرگان امروز صنعت تکنولوژی هستند مانند فیس‌بوک، اوبر و دراپ‌باکس. آنها امروز روی code.org کار می‌کنند که یک موسسه غیر انتقاعی آموزش کدنویسی است. بسیاری از شخصیت‌های بزرگ تکنولوژی مثل بیل‌گیتس، مارک زاکربرگ، جک دورسی و... از این حرکت آموزش عمومی آنها در برنامه‌نویسی حمایت کرده‌اند. در مصاحبه‌ای که این دو برادر اخیرا با بلومبرگ انجام…

  • در حالی که پیش از این تصور می شد، تعداد سیاره های خارج از منظومه شمسی که در آنها مقدار زیادی آب وجود دارد، چندان زیاد نیست؛ یافته های جدید عکس این مطلب را نشان می دهد.
    |

  • پژوهشگران دانشگاه «هاروارد»، یک بازوی روباتیک ابداع کرده‌اند که می‌تواند موجودات دریایی را بدون آسیب رساندن به آنها بگیرد. پژوهشگران برای بررسی موجودات دریایی، آنها را سالم و آسیب‌ندیده لازم دارند اما شکار این موجودات بدون آسیب رساندن به آنها، کار دشواری است. پژوهشگران موسسه پژوهشی «ویس» (Wyss) دانشگاه هاروارد، راه حلی برای رفع این مشکل پیدا کرده‌اند. آنها، یک بازوی روباتیک ابداع کرده‌اند که انگشتان گلبرگ مانند آن می‌توانند موجودات دریایی را بدون صدمه رساندن به آنها بگیرند. این بازو، از یک موتور برای حرکت دادن کل ساختار استفاده می‌کند؛ در نتیجه کنترل و تعمیر آن ساده است. تاکنون، این بازوی روباتیک، فقط برای آزمایش‌های برداشتن و رها کردن استفاده شده اما ممکن است در آینده، زیست‌شناسان بتوانند این فناوری را به…

  • سازمان‌ها از هر نوعی که باشند به دلایل خوبی آغاز به تغییر می‌کنند. از سطح مدیران ارشد تا سطوح پایین‌تر، افراد و تیم‌ها شروع به یافتن راه‌هایی جدید برای حل مشکلات مشتریان، بهبود کیفیت محصولات، ابداع سیستم بازدهی جدید و کاهش هزینه می‌کنند. نهادهای غیرانتفاعی و دولتی به این نتیجه رسیده‌اند که برای جمع‌آوری کمک، وسعت بخشیدن به گستره خدمات و بهبود در انجام ماموریت، راه‌های جدیدی بیابند. تغییرات دیگر شامل تغییر کل تجسم یک سازمان یا کسب‌وکار می‌شوند. تغییرات با یک ایده شروع می‌شود، تصوری از چیزی که باید رخ دهد تا ارزشی ملموس برای سازمان به ارمغان آورد. اما ایده‌ها به تنهایی کافی نیستند. تغییر یا به عبارت دیگر تازه‌اندیشی، فرآیندی از تغییر شکل یک تصور به واقعیتی جدید است که منافع مورد نظر را به نتیجه برساند.

  • نشریه اسپانیایی زبان ال پاییس به مناسبت سالگرد درگذشت مریم میرزاخانی نوشت: مریم میرزاخانی، بینش جدیدی را نسبت به ریاضیات به ما نشان داد. نبوغ، این بار خود را در قالب یک زن ایرانی به جهان نشان داد که روی برگه‌های نامحدود، نظریاتی را ارائه می‌داد.
    |

  • دکتر محیا کربلایی تحلیلگر اقتصادی و کسب‌وکار www.IEB.today
    وقتی اسم خلاقیت در کار به میان می‌آید، تقریبا توجه اکثر شنوندگان را به خود جلب می‌کند. اما وقتی به اطراف‌مان نگاه می‌کنیم، کمتر کسی را می‌بینیم که حقیقتا فعالیتی خلاقانه انجام دهد یا به عبارت دیگر، فعالیت‌هایش را خلاقانه‌تر انجام دهد.

  • نتایج یک تحقیق نشان می‌دهد که دمای بالای هوا و افت موفقیت دانش‌آموزان در مدرسه با هم ارتباط دارند.
    |

جستجوی پیشرفته