آرشیو اخبار :
-
چرا شاد بودن در محل کار مهم است؟
مترجم: سیدحسین علویلنگرودیدر بخش اول این مطلب گفته شد که شادکاری از چه جهت و به چه شکلهایی میتواند به کارکنان در پیشبرد اهداف کاریشان کمک کند و چه تفاوتهایی است بین کارکنان شاد که از کاری که میکنند لذت میبرند و بهرهوری بالاتری دارند و کسانی که با زور و اجبار و از روی بیمیلی در محل کارشان حضور مییابند. -
راهکارهایی مطمئن برای کاهش وزن
بگذارید با این واقعیت کنار بیاییم که روزانه اطلاعات بسیاری درباره اینکه چطور به سرعت مقدار زیادی وزن کم کنیم، در رسانههای مختلف به اشتراک گذاشته میشود. اگر به دنبال بهترین راه برای کاهش وزن هستید، با سیل پیشنهادهای بیپایان روبرو میشوید و نتیجهی آن چیزی جز سردرگمی نیست.| -
کسب سود حداقل20درصدی در انتظار شرکتهای زیرمجموعه
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری کسب سود 20 تا ۳۵ درصدی را یکی از اولویتهای صندوق بازنشستگی در حوزه بنگاهداری دانست و عنوان کرد که چنانچه شرکتهای مزبور نتوانند این میزان سود را محقق کنند، از نظر ما جزو شرکتهای زیانده و کمبازده خواهند بود. -
شمشیر دولبه پیچیدگی محصولات
لئونارد شرمن مترجم: مهدی نیکوئیمتنوعسازی محصولات و قابلیتهای آنها یکی از شیوههای رایج فعالیت کسبوکارها در جهان امروز است تا بتوانند مشتریان بیشتری به دست بیاورند؛ اما همین موضوع گاهی میتواند به بهای از بین رفتن آنها تمام شود. متنوعسازی بیش از حد و افراط در پیچیدگیهای محصول، نه تنها هزینهها را افزایش میدهد، کیفیت را فدا میکند و به سودآوری لطمه میزند، بلکه میتواند وجهه و اعتبار نشان تجاری را مخدوش کند. -
تحلیل عباس عبدی درباره سخنان اخیر ولایتی
سخنان آقای ولایتی درباره الگو قرار دادن مردم یمن و خوردن نان خشک و پوشیدن لُنگ بازتاب زیاد داشت.| -
تفاوت سازمانهای مجازی و سنتی
نویسنده: PRAVIN DURAI مترجم: مریم حاج سیدجوادیاگر چه سازمان مجازی شکل مبتنی بر وب سازمان سنتی است، اما ویژگیهای متعددی دارد که منجر به تفاوت آن با سازمان سنتی میشود. در واقع، ویژگیهای منحصر به فرد سازمانهای مجازی مانند پراکندگی (به معنای محل پراکنده کارکنان)، توانمندسازی، پویایی و وابستگی متقابل، آنها را با سازمانهای سنتی متفاوت میسازد. در این تعریف، پراکندگی، به محل پراکنده کارکنان سازمان اطلاق میشود؛ توانمندسازی به قدرت و آزادی عمل کارکنان در مسوولیتهایشان اشاره دارد؛ پویایی به تغییرات مداوم در شیوههای سازمانی، سیاستها و ویژگیهای تیم اشاره میکند و وابستگی متقابل، به شبکه و وابستگی متقابل کارمندان به یکدیگر بهمنظور دستیابی به هدف اشاره دارد. در ادامه به تفاوتهای سازمانهای مجازی و سنتی با یکدیگر پرداخته میشود. -
نکاتی مهم برای گام برداشتن در مسیر جدید
مترجم: هوتسا عسکرینسبانجام کارهای روزمره را طبقهبندی کنید: یکی از مهمترین کارها، انجام کارهای روزمره صبحگاهی است. صبحها زودتر از خواب بیدار شوید و به انجام کارهایی مانند نوشتن، مطالعه کتاب، دویدن یا انجام فعالیت ورزشی، مشغول شوید تا از نظر ذهنی، توانایی نوآوری و پیشرفت داشته باشید. -
رابطه معکوس حجم بالای کتب درسی و خلاقیت
حمیدرضا حاجیبابایی با انتقاد از حجم زیاد کتب درسی گفت: در سال 1391 و با اجرای نظام 3-3-6 کتب درسی جدید تالیف شد و مقرر شد در سالهای بعد نیز حجم این کتابها کاهش پیدا کند تا دانش آموزان به سمت تفکر محور شدن هدایت شوند. -
لزوم تقویت کمکهای دولتی به موزهها
شورای بینالمللی موزهها (ایکوم) طی بیانیهای بر لزوم اختصاص بودجه دولتی کافی به موزهها تاکید کرده است.