شماره روزنامه ۴۴۲۸
|

آرشیو اخبار :

  • مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    یکی از اولویت‌های اصلی هر مدیر تازه‌کاری در بدو فعالیت مدیریتی‌اش حول محور افزایش بهره‌وری شکل می‌گیرد. این مدیران که فاقد تجربه کافی در زمینه راه‌های بالا بردن بهره‌وری کارکنان هستند و در بسیاری موارد خود نیز به بالا بردن بهره‌وری‌شان نیازمندند باید از منبعی مطمئن برای الهام گرفتن و آموختن راه‌های افزایش بهره‌وری استفاده کنند.
  • معاون نظارتی بانک مرکزی گفت: بانک‌های نظامی و وابسته به نیروهای مسلح در دولتی‌ها ادغام می‌شوند تا موجب رقابت‌پذیری بیشتر شود.به گزارش «ایرنا» فرشاد حیدری روز دوشنبه در جلسه کارگروه بانکی در اتاق بازرگانی صنایع، معادن و کشاورزی خرم‌آباد گفت: اصلاح نظام بانکی جهت افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های سربار بانک‌ها در دستور کار است.
  • نشست هم‌اندیشی میان مدیران فرابورس ایران با فعالان حوزه استارت‌آپ روز گذشته برگزار شد. در این نشست دغدغه‌ها و چالش‌های حوزه کاری این گروه و همچنین روش‌های تزریق سرمایه و چگونگی سرمایه‌گذاری روی استارت‌آپ‌ها مورد بررسی قرار گرفت. همچنین در این جلسه معاون پذیرش و ناشران فرابورس ایران، رعایت شفافیت و اصول حاکمیت شرکتی را مهم‌ترین اصل اثرگذار برای حضور کسب‌و‌کارهای اینترنتی در فضای بازار سرمایه عنوان و تاکید کرد که آینده اقتصاد ایران دست شرکت‌هایی خواهد بود که می‌توانند بیش از بازدهی یک اقتصاد سنتی ثروت‌آفرینی کنند.
  • دستیابی به رشد اقتصادی و رسیدن به تولید واقعی از نتایج مثبت بازارهای مالی باثبات است. یکی از مهم‌ترین‌ کانال‌های سرمایه‌ای در راستای تحقق این هدف‌، بازار سرمایه است.رئیس سازمان بورس با اظهار این مطلب، گفت: هیچ اقتصادی در دنیا نمی‌تواند در بلندمدت بدون تقویت و سودآوری بنگاه‌ها و شرکت‌ها رشد خوبی داشته باشد. اگر بخواهیم از کالای ایرانی حمایت کنیم باید کیفیت نیز تقویت شود و برای اینکه شرکت‌ها بتواند کیفیت کالاهای خود را تقویت کنند باید به نوآوری و توسعه فناوری دست یابند و بهره‌وری داشته باشند.
  • کارلوس پرز مدیوم
    امروزه اقتصاد جهان در وضعیت خطرناکی قرار دارد؛ رشد دستمزدها در تمامی اقتصادهای توسعه‌یافته تقریبا متوقف شده، فرصت‌های شغلی برای نیروی کار کمتر متبحر در حال کاهش است، نابرابری اقتصادی افزایش یافته و بسیاری از شاخص‌های اقتصادی از جمله بهره‌وری در وضعیت نگران‌کننده‌ای قرار دارد. از سوی دیگر شرایط زیست محیطی به شکلی نگران‌کننده‌ای درآمده و تنش‌های ژئوپلیتیک بر سر منابع زیرزمینی، آب و... رو به افزایش است.
  • گروه بنگاه‌ها: مدیرعامل شرکت آهن و فولاد غدیر ایرانیان گفت: سال 1397سال خوبی برای تولیدکنندگان آهن و فولاد کشور خواهد بود. اسدالله فرشاد با اشاره به اینکه 1396 نیز سال خوبی برای زنجیره فولاد ایران بود افزود: امسال عزم همه تولیدکنندگان بر افزایش تولید و بهره‌وری است. همچنین فولادسازان تلاش خواهند کرد شاخص‌های بهره‌وری نیروی انسانی و تولید را بالا ببرند‌. با وجود تحریم‌های تمام عیار در زمینه‌هایی مانند الکترود گرافیتی، تامین قطعات پیشرفته فولادی برای ریخته‌گری مداوم، برخی فروآلیاژها، برخی روغن‌های ویژه، برخی تجهیزات ابزار دقیق و تامین قطعات فولادسازان ایران همچنان به روند پیشرفت خود ادامه خواهند داد. وی تصریح کرد: برای احداث مجتمع‌های بزرگ در حاشیه خلیج‌فارس و به‌عنوان مثال مجموعه مکران، سهامداران فولاد قشم در…
  • مدیرعامل شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل‌ونقل از شکل‌گیری دوره جدید شورای فنی شرکت ساخت‌وتوسعه خبر داد و گفت: این شورا با حضور نمایندگان بخش خصوصی به بررسی، تحلیل و آسیب‌‌شناسی روند اجرای پروژه‌ها و ارائه پیشنهادها و راهکارهای مناسب به منظور بهبود عملکرد و ارتقای بهره‌وری طرح‌های زیربنایی حمل و نقل کشور می‌پردازد.
  • حجتی،ورود به عرصه های جدید از فعالیت کشاورزی و توسعه تولید محصولات کم آب بر با ارزش افزوده بالا نظیر گیاهان دارویی در مناطقی مانند اردستان را ضروری دانست و اضافه کرد: برای افزایش بهره وری و درآمد تولیدکنندگان،دام های سبک پربازده باید جایگزین شوند.
    |
  • زراعتکار گفت: در شعار مسئولین به خوبی پیش می‌روند، اما در عمل کسی نیست متولی نان در کشور کیست؟ چرا هیچکس به فکر نانوایان نیست؟
    |
  • مترجم: علی پور قاسمی منبع: Mckinsey
    هرگونه تغییر و گذار در رهبری سازمانی سبب بی‌ثباتی و ناپایداری می‌شود. آیا رهبر جدید سازمان، فرصت‌ها را کشف و از آن خود خواهد کرد و تیم مناسبی را تشکیل خواهد داد؟ آیا تغییرات پایدار خواهند بود؟ آیا جانشین ارزشمندی را پرورش خواهند داد؟ تمامی این پرسش‌ها به یک پرسش خلاصه می‌شوند: «آیا رهبر سازمان موفق خواهد شد؟»