آرشیو اخبار :
-
تذکر جدی هاشمی طبا به مخالفان دولت
سیاست > دولت - شرق در یادداشتی به قلم مصطفی هاشمی طبا نوشت:امروز مخالفان دولت به مسئله عدم پیشبینی دولت در مقابله با تهدیدهای اجراشده توسط ترامپ اشکال وارد میکنند و دولت را به بیتدبیری در مقابله با تهاجم سیاسی اقتصادی ترامپ متهم میکنند.| -
برگزاری دومین همایش شهروندی بیمه تعاون
دومین همایش شهروندی شرکت بیمه تعاون با حضور اعضای هیاتمدیره، مدیرعامل، مدیران ستادی، مدیران شعب و نمایندگان سراسر کشور در محل هتل المپیک تهران برگزار شد. به گزارش روابط عمومی بیمه تعاون، مظلومی، مدیرعامل این شرکت در این همایش با تشریح سیاستهای کلی و برنامههای در دست اقدام گفت: مدیریت دانش و به اشتراک گذاشتن معلومات و داشتههای فنی از هدفهای مهم برگزاری چنین همایشهایی است. -
مدیریت در شرایط بحران
عزیزالله عصاری مدیرعامل هلدینگ سرمایهگذاری توسعه معادن و فلزاتتحریم یک محدودیت است نه بحران. اگر این محدودیت درست و صحیح مدیریت نشود، رفتهرفته به بحران تبدیل خواهد شد و اگر به بحران تبدیل شود، شرایط و مدیریت خاص خود را برای عبور از آن میطلبد که در این رابطه ضرورت داشتن ابزارهای مربوط به این پدیده یعنی عبور از بحران را که بیتردید از فاکتورهای اساسی به شمار میرود، باید مدنظر داشت و مسلما فقدان آن، گذار از این پدیده را غیرممکن خواهد ساخت. -
اجرای طرح تسهیلات قرضالحسنه ویژه نوسازی مسکن روستایی در گلستان
مدیرکل بنیادمسکن استان گلستان از معرفی ۶۶۴ متقاضی تسهیلات قرضالحسنه طرح ویژه نوسازی و بهسازی مسکن روستایی از طریق بنیاد مسکن به شعب بانکهای عامل استان خبر داد. زمانینژاد افزود: به دنبال ابلاغ تسهیلات قرضالحسنه ۲۵۰ میلیون ریالی طرح ویژه با هدف ارتقای سطح کمی و کیفی واحدهای مسکونی روستایی و همکاری و تعامل بانکهای عامل در جهت توزیع اعتبار شهرستانی، ۱۲۶۰ متقاضی به شعب شهرستانی بنیاد مسکن مراجعه کردهاند که پس از تکمیل پرونده تسهیلات اکنون تعداد ۶۶۴ متقاضی معرفی شده به بانک و از این تعداد ۱۱۷ متقاضی نیز موفق به عقد قرارداد و دریافت تسهیلات شدهاند. -
تکنولوژی چگونه بر شبکه ارزشی سازمانها تاثیر میگذارد؟
نویسنده: کلایتون کریستینسن مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.comتحولات تکنولوژیک به گونهای خاص بر شبکههای ارزشی سازمانها تاثیر میگذارند، به نحوی که ارتقای عملکرد و جایگاه یک محصول در یک دوره زمانی خاص به دلیل تحقق پیدا کردن یکسری فعالیتها و تلاشهای مهندسی بر اساس میزان و کیفیت رشد و بلوغ تکنولوژیهای غالب، متفاوت خواهد بود. -
توسعه گردشگری در هلدینگ آتیه صبا
مدیرعامل هلدینگ آتیه صبا توسعه صنعت گردشگری را جایگزین مناسبی برای بهبود وضعیت اقتصادی عنوان کرد. ولی آذروش، مدیرعامل هلدینگ آتیه صبا، در گفتوگو با «دنیای اقتصاد» گفت: مجموعه آتیه صبا در این زمینه برای ارتقای سطح کیفی و کمی خدمات، برنامهریزی مفصلی درخصوص توسعه بومگردی در مجموعه داشته است. همان طور که میدانید، بومگردی، نسل سوم گردشگری در جهان و آشنایی مردم با آداب، سنن، زبان، فرهنگ و هنر بخش لاینفک این نوع از گردشگری است. -
برنامه فعالان صنعت تایر برای افزایش کیفیت
انجمن صنفی صنعت تایر ایران استانداردهای این بخش را در یک سمینار یک روزه،با عنوان استانداردهای نوین در صنعت تایر بررسی کردند. به گزارش «دنیای اقتصاد» این سمینار با حضور محمدرضا گنجی رئیس، خسرو محمودیان دبیر، ناصر امامی رئیس کمیته استاندارد و برخی دیگر از اعضای انجمن صنفی صنعت تایر ایران، در مرکز تحقیقات صنایع لاستیک برگزار شد. -
انحصارزدایی از بازار
محمدعلی سنگبر کارشناس اقتصادیمداخله نابجای حاکمیت در بازار خدمات حقوقی کشور از طریق محدودسازی ورود متقاضیان به حرفه وکالت باعث بروز مشکلات فراوانی مانند افزایش هزینههای حقوقی مردم و عدم توسعه ساختارهای حقوقی در کشور شده است، از اینرو میتوان تغییر معیار قبولی در آزمون وکالت از ظرفیت به حدنصاب علمی را اصلیترین راهبرد برونرفت بازار خدمات حقوقی از وضعیت فعلی دانست. -
ارتقای بهرهوری در موسسه نور
اولین دوره آموزش ضمن خدمت برای کارکنان ستادی موسسه اعتباری نور با هدف ارتقای سطح دانش شغلی و افزایش بهرهوری آنها برگزار شد.به گزارش روابط عمومی موسسه نور، بهمنظور ارتقای سطح دانش شغلی کارکنان این موسسه و ارائه خدمات مطلوب تر، اولین دوره آموزش ضمن خدمت کارکنان ستادی این موسسه با همکاری موسسه عالی آموزش بانکداری، در قالب سه عنوان درسی شامل بانکداری داخلی، اخلاق حرفهای، هوش هیجانی و مدیریت احساسات در محیط کار، درمجموع به مدت ۳۲ ساعت از ۲۳ تیرماه تا ۲۳ مردادماه سالجاری برگزار شد. -
چرا کارکنان شاد بهرهوری بیشتری دارند؟
مترجم: سیدحسین علوی لنگرودیتحقیقات جدید نشان داده که کارکنان اگر در محل کارشان شاد باشند و احساس شادی بیشتری کنند هم موثرتر کار خواهند کرد، هم خلاقترند و هم دارای روحیه تعاملی و همکاری بیشتری خواهند بود. آنچه مسلم است اینکه بهرهوری کارکنان و سازمانها هنگامی میتواند ارتقا یابد که سازمانها و شرکتها مملو از کارکنان و مدیران شاد و دارای نگرش مثبت نسبت به کار و سازمان شان باشند.