شماره روزنامه ۵۹۹۴
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: مريم رضايي منبع: Knowledge@wharton
    هنری فورد یک موضوع مهم را کشف کرده بود. در سال 1914 شرکت خودروسازی فورد، به کارگران خط مونتاژ کارخانه خود، در ازای هشت ساعت کار، روزی 5 دلار دستمزد می‌‌داد. با اینکه فورد فلسفه تولید انبوه را اصلاح کرده بود تا بهره‌‌ورتر باشد، همچنان به حضور حداکثری کارکنان خود نیاز داشت.
  • تاليف: دکتر رحمان عابدين‌زاده‌نياسر r. abedinzade@yahoo. com
    امروزه شرکت‌‌ها از چند تاکتیک کلیدی، برای ایجاد انگیزه و حفظ کارکنان خود استفاده می‌کنند. سازمان‌ها می‌توانند با سرمایه‌‌گذاری روی افراد، عملکرد آنان را بهبود بخشند. در بررسی روش‌هایی که شرکت‌‌ها در حال حاضر برای سرمایه‌‌گذاری در منابع انسانی خود انتخاب می‌کنند، می‌توان چهار روند مثبت را شناسایی کرد: