شماره روزنامه ۵۹۹۴
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • محمود مزینانی mzfttd@gmail.com
    چه اتفاقی رخ می‌دهد که بعضا افراد و واحدهای فرعی، اقدام به شکستن کشتی برای ساختن قایق خود و عبور از گرداب می‌کنند؟ چرا بین سازمان و کارکنان، گسست در درک موفقیت بروز می‌کند؟ چرا تعارض‌(حتی تضاد) بین واحدها بر سر موفقیت شکل می‌گیرد؟ چرا سازمان‌ها با وجود گردآوری ملزومات رشد و توسعه، در کسب موفقیت با دشواری مواجه می‌شوند؟ چرا آنها در جهت واحد حرکت نمی‌کنند؟ به چه دلیل واحدها هدف‌های مختلفی را دنبال می‌کنند؟ مفهوم «موفقیت یکپارچه: Critical Success» چرا در برخی سازمان‌ها شکل نمی‌گیرد؟ و چرا در برخی سازمان‌ها بروز نمی‌کند؟

  • مترجم: مرتضی ایراندوست منبع: STRATEGY+BUSINESS
    رهبران سازمانی تاثیرگذار می‌‌‌دانند که موفقیت بلندمدت مستلزم یک فرهنگ سازمانی قوی است که به خوبی با هدف و استراتژی شرکت همسو باشد. همان‌طورکه لو گرستنر مدیرعامل وقت IBM در توصیف تحولی که دهه 1990 آن را در IBM سازماندهی کرد، نوشت:

  • میلیون‌‌‌ها گاو، خوک و مرغ کمک کرده‌‌‌اند که هلند نیروی محرکه کشاورزی و دامداری در دنیا باشد. اما حیواناتی که در صادرات 105میلیارد یورویی سالانه دامداری این کشور نقش دارند، یک‌کار دیگر هم می‌کنند که چندان خوشایند نیست؛ به میزان هشداردهنده‌‌‌ای از ضایعات آنها نیتروژن منتشر می‌شود.

  • دكتر احمد شهنيايي، وكيل دادگستري و پژوهشگر حقوق مالي www.shahniaei.ir
    بخش نخست: معافیت‌های مالیاتی از عوامل مهم در تعیین مالیات بر درآمد عملکرد و از عوامل کاهنده مالیات است. در ادامه مطالب پیشین پیرامون تعیین مالیات بر درآمد عملکرد، در این مطلب، نکات مهم و کاربردی در مورد معافیت مالیاتی بیان می‌شود. آشنا شدن صاحبان کسب و کار و مدیران بنگاه‌ها با نکات معافیت مالیاتی به منظور مدیریت پرونده مالیاتی و همچنین تنظیم لوایح و دفاعیات مناسب مالیاتی مفید خواهد بود.

جستجوی پیشرفته