آرشیو اخبار : مدیران
-
نتیجه هفته‌کاری 4 روزه
مترجم: مريم مرادخانینتیجه میان‌مدت «هفته کاری 4روزه» که سال گذشته به شکل آزمایشی ابتدا در نیوزیلند و کشورهای اروپایی اجرا شد، یک پیام برای مدیران دارد. این مدل کار با هدف «افزایش آخر هفته به 3روز» در کوتاه‌مدت نشان داد «بهره‌وری کارکنان» با کار کمتر و فراغت بیشتر، افزایش می‌یابد. اما در میان‌مدت، در شرکت‌هایی که «کار واقعی» در آنها کم نشد، روی دیگر «هفته کاری 4روزه» ظاهر شد.