شماره روزنامه ۵۹۷۵
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • نویسنده: Kayleigh Bateman مترجم: مرتضي ايراندوست منبع: World Economic Forum
    بر اساس گزارش جدید مجمع جهانی اقتصاد، باوجود چالش‌های جهانی فعلی، شهرهایی که دارای مراکز نوآوری و افراد با استعداد بیشتری هستند، از موقعیت بهتری برای موفقیت‌‌های آینده برخوردارند. بر اساس آخرین گزارش شرکت املاک‌ JLL، همان‌طور که شرکت‌ها به‌دنبال دسترسی به مراکز استعداد هستند تا ارزشمندترین سرمایه خود را بر مبنای آن قرار دهند، مکان‌‌هایی که از بهترین نوآوری‌‌ها و استعدادها برخوردار هستند از نظر فعالیت‌های اقتصادی از دیگران بهتر عمل و جریانی از سرمایه املاک و مستغلات را ایجاد می‌کنند.
  • دکتر حسین بهبودی Dr.Hbehboudi@yahoo.com
    «مدیریت زمان» در محل کار و حتی فراتر از آن، در زندگی روزانه، چهار مزیت دارد. اما دستیابی به این مهارت به همان اندازه که ساده تصور می‌شود، سخت می‌تواند باشد. یک مطالعه علمی نشان می‌دهد افرادی که محل کار برایشان دلچسب است و «به استرس دچار نمی‌شوند»، زمان را هم از دست نمی‌دهند. همچنین انجام «کارهای سخت و ناخوشایند» ساعت مشخصی دارد که رعایت آن نیز توصیه شده است.
  • نویسنده: Christine Ro مترجم: مريم رضايي منبع: BBC
    «تغییرات اقلیمی اضطراب وجودی زیادی را در من به وجود می‌‌آورد.» این را لیلیان ژو 26 ساله می‌گوید. خیلی از جوانان هم‌نسل او، چنین حسی درباره تغییرات اقلیمی و کار کردن برای شرکت‌‌هایی که کاری در این زمینه انجام می‌دهند، دارند.
  • دكتر احمد شهنيايي، پژوهشگر در حقوق مالياتي و وكيل دادگستري www.shahniaei.ir
    نهاد شرکت از نظر حقوقی دربردارنده ذی‌نفعان متعددی است. مهم‌ترین ذی‌نفعان شرکتی عبارتند از: سهامداران، مدیران (اعضای هیات‌مدیره) و همچنین خود شرکت که شخصیت حقوقی جداگانه‌ای از سهامداران و مدیران دارد و می‌تواند مستقلا طرف حق و تکلیف یا هر گونه ادعا قرار گیرد. این ذی‌نفعان، با یکدیگر رابطه حقوقی دارند و در این میان ممکن است سهامداران بخواهند ادعاهایی را علیه مدیران در مورد اداره شرکت یا نقض حقوق سهامداران مطرح کنند. طرح ادعا توسط سهامدار علیه مدیران، چارچوب و شرایط حقوقی ویژه‌ای دارد و لازم است شناخت حقوقی روشنی در این مورد برای آگاهی سهامدار و نیز مدیران ارائه شود.