آرشیو اخبار : مدیران
-
آینده کار پساز «استعفای بزرگ»
نويسنده: Rani Molla مترجم: مريم رضايي منبع: Vox«استعفای بزرگ» در آمریکا آنقدرها هم نگرانکننده نیست؛ چون پیامد آن به «عصر جدید کارآفرینی» منجر شده است. تعقیب رفتار کارکنانی که طی دو سال گذشته محل کار خود را ترک کردهاند، نشان میدهد آنها میخواهند خودشان رئیس خودشان باشند و به خوداشتغالی رو آوردهاند. آمار رسمی در آمریکا از جریان معکوس نبض کارآفرینی پس از 10 سال حکایت دارد. خوداشتغالی، واکنش بزرگ پس از استعفای بزرگ است. -
چرا نیاز به سرمایهگذاری در آموزش چابکی و اسکرام دارید؟
نويسنده: Anthony Mersino مترجم: فاطمه موسوي منبع: vitalitychicago.comبهعنوان یک مربی در حوزه چابکسازی همواره با یک تناقض روبهرو هستم. با اینکه افراد بسیاری برای چابکسازی از من تقاضای کمک میکنند اما تمایلی به سرمایهگذاری در آموزش آن ندارند. بهنظر میرسد اکثر مردم فکر میکنند همهچیز را درباره چابکسازی و اسکرام میدانند. بیشتر سازمانها اظهار میکنند که از چابکسازی استفاده میکنند درحالی که کاری که انجام میدهند فقط به ظاهر چابک بوده و از هیچ یک از ارزشها و اصول چابک پیروی نمیکند. دیده شده که در بیشتر موارد کارها را به همان شیوهای انجام میدهند که قبل از چابکسازی انجام میدادهاند فقط نام آن را به چابک تغییر دادهاند و من معتقدم آموزشی در این زمینه ندیدهاند. نکته اصلی این است که بسیاری از مردم احساس میکنند نیازی به سرمایهگذاری در آموزش چابک ندارند و… -
استیو جابز: مدیری که به کارکنانش اهمیت زیادی میداد
مترجم: سيد حسين علوي لنگرودي alavitarjomeh@gmail.com منبع: Institute for Human Resource