شماره روزنامه ۵۹۷۵
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • نویسنده: Anis Uzzaman مترجم: مریم مرادخانی
    همزمان با افزایش واکسیناسیون در سطح جهان، زندگی روند طبیعی‌‌‌تری به خود می‌گیرد اما جهان دیگر آن جهانی نیست که قبل از پاندمی تجربه کرده بودیم. ماهیت بلندمدت این بحران، نیازها و سبک زندگی روزمره مشتریان را تغییر داده. همین باعث شده پیش‌بینی‌‌‌ام از اتفاقات سال ۲۰۲۲ و سال‌های پس از آن، تغییر کند. در ادامه با هم به بررسی ترندهای حوزه تکنولوژی و کسب‌وکار که احتمالا در سال ۲۰۲۲ رخ خواهند داد، می‌‌‌پردازیم:
  • نویسنده: Christian Dummett مترجم: مریم رضايي
  • نويسنده: دكتر رحمان عابدين‌زاده نياسر r.abedinzade@yahoo.com
    اغلب در گروه‌‌‌های کاری غیررسمی، احساس وابستگی نزدیکی بین اعضا به وجود می‌‌‌آید اما در گروه‌‌‌های کاری رسمی در اکثر مواقع چنین وفاداری وجود ندارد. برای مدیریت بسیار مهم است خصوصیاتی از قبیل فداکاری و انسجام را در بین اعضای گروه ایجاد کند. تیم‌‌‌های با عملکرد بالا به خودی خود شکل نمی‌گیرند بلکه آنها توسعه یافته و پرورش می‌‌‌یابند. رهبران سازمانی دارای بینش به تنهایی نمی‌‌‌توانند پیشرفت چنین تیم‌‌‌هایی را تضمین کنند و همچنین اعضایی که مایل به عضویت در چنین تیم‌‌‌هایی هستند نیز به تنهایی نمی‌‌‌توانند پیشرفت آن را تضمین کنند. توسعه تیم‌‌‌های با عملکرد بالا تلاش مشترک رهبران سازمان بصیر و اعضای با انگیزه را می‌‌‌طلبد. علاوه بر این، به مجریان متخصصی در تیم‌‌‌سازی نیاز است تا ساده‌‌‌سازی روند تشکیل تیم را هدایت…