شماره روزنامه ۵۹۸۶
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: اشكانه خلج
    هرگز دعوت از افراد و سازمان‌‌‌ها برای سرمایه‌گذاری در یادگیری و توسعه تا به این اندازه مورد توجه نبوده ‌‌‌است. با توجه به اینکه جهان با بیش از یک میلیارد شغل تغییر یافته توسط فناوری مواجه است، مجمع جهانی اقتصاد به تازگی برای مهارت آموزی مجدد(reskilling)، وضعیت اضطراری اعلام کرده‌ ‌‌است. اشتغال پایدار یا مادام‌‌‌العمر حتی قبل از شیوع COVID-19 محو شده بود و با این انتظار که مدیران و کارمندان باید به طور مداوم مهارت‌‌‌های خود را به روز کنند، جایگزین شده بود. اما حالا همه‌‌‌گیری باعث شده است فوریت مهارت‌آموزی افزایش پیدا کند. بسیاری از شرکت‌ها به رغم این شرایط و تقریبا اجتناب مردم برای انطباق با شرایط مذکور به واسطه تبدیل شدن به یک یادگیرنده مادام‌‌العمر، برای رسیدن به اهداف مهارت‌آموزی خود در تکاپو هستند و…