آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: مریم مرادخانی
    مدیران شرکت‌ها نمی‌توانند مثل دوران قبل از کرونا، کارمندان را (به شکل سنتی) مدیریت کنند. تا پیش از این، بعید بود مدیری حاضر شود برای روزهایی در هفته، اجازه کار از خانه را صادر کند. اما این اتفاق افتاد و حالا مدیران هوشمند منابع انسانی به دنبال راهی هستند تا «همه کارها متفاوت انجام شود». محیط‌کار قرن 21 -محل جذب و حفظ استعدادهای نیروی کار- دارای سه ویژگی است.
  • خیلی از ما وقتی بچه بودیم، از لولو خورخوره توی کمد لباس می‌ترسیدیم. اما حالا ظاهرا هویت این لولو خورخوره آشکار شده و آن چیزی نیست جز لباس هایمان! بله! لباس‌ها! بسیاری از فعالان محیط زیست از لباس ها با نام «هیولای داخل کمد» یاد می کنند. دلیلش این است که صنعت پارچه و لباس، یکی از آسیب‌زاترین صنایع به محیط زیست است.
  • نوشته: Guy Raz برگرفته از کتاب: چگونه این (کسب‌وکار) را ساختم مترجم: مهدی نیکوئی
    از جنبه‌های مختلف، ترسناک‌ترین بخش کارآفرینی موفقیت است؛ زمانی که به مقصد و هدف خود می‌رسید. چرا که از آن به بعد، کارهای‌تان واقعا شروع می‌شود. چه تصمیمی باید بگیرید؟ گام بعد چیست؟ اکنون چه باید کرد؟ آیا به حرکت ادامه خواهید داد یا از صفر شروع می‌کنید؟ آیا هدفی دارید که شما را به جلو بخواند یا دور خود خواهید چرخید؟ چه چیزی ساخته‌اید؟ چقدر بزرگ است؟ با چه ابزاری و چرا؟ رسیدن به آن مرحله کار آسانی نیست. با این حال، اضطراب موفقیت، کارها را دشوارتر هم می‌کند. چه هدفی باعث می‌شود که خود را در معرض این مشکلات جدید و شاید از دست دادن هویت خود قرار دهید؟