شماره روزنامه ۵۹۹۳
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: مهدی نیکوئی
    مدیر آکادمی «تربیت مدیران بریتانیا» برای گشایش قفل مدیریت در عصر کرونا توصیه می‌کند، رهبران سازمانی از «صدور دستور» دست‌بردارند و به مهارت‌های نرم سه‌گانه رو بیاورند. یکی از این مهارت‌ها «مواجهه بدون نقاب با کارکنان» است. رهبران موفق از این نسخه مدیریتی، جواب گرفته‌اند. یک مهارت نرم‌تر هم برای «سخت‌ترین ماموریت مدیران سنتی» وجود دارد.

  • مترجم: محسن جوادی
    اعتماد‌سازی شاخص بسیار مهمی است که هر کسی که می‌خواهد یک رهبر سازمانی موفق باشد باید آن را انجام دهد و ایجاد کند. زیربنای هر ارتباط موثری که در محل کسب‌وکار، رئیس و کارمند یا بین همکاران یک سازمان می‌تواند وجود داشته باشد، حس اعتماد است. اعتماد چیزی نیست که ذاتی و موروثی باشد بلکه موضوعی است که با اقدام و رفتار مثبت و با مداومت در تفکر و انجام فعل مثبت در سطح یک سازمان پدیدار می‌شود.

  • مترجم: مریم رضایی
    کاهش ضایعات موادغذایی، یک برد چندجانبه برای انسان‌ها و کره زمین است، چون هم امنیت غذایی را بالا می‌برد، هم به مشکل تغییرات اقلیمی می‌پردازد، هم باعث صرفه‌جویی مالی می‌شود و هم فشار بر مصرف آب و زمین و سیستم‌های مدیریت ضایعات را کم می‌کند. اما این پتانسیل تاکنون به طرز عجیبی شناسایی نشده و افزایش ضایعات موادغذایی در سطح دنیا، درحال تبدیل شدن به مشکلی در حجم میلیارد تن است.

  • حمید جعفری متخصص روابط‌عمومی و ارتباطات بازاریابی Hamidjafari83@gmail.com
    در روزهای اخیر بحران‌های سنگینی برای بعضی از کسب‌وکارهای ایرانی به وجود آمدند که احتمالا بعضی از آنها به گوش شما هم خورده است. در مورد این بحران‌ها در فضاهای اجتماعی مختلف گفت‌وگوهای زیادی در جریان است که نشان می‌دهد افکار عمومی درباره آن توجیه نشده و سوالات بسیاری دارد. نکته‌ای که لزوم مرور عملکرد روابط‌عمومی‌ها را در این‌گونه بحران‌ها پررنگ می‌کند.

جستجوی پیشرفته