شماره روزنامه ۵۹۷۵
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: علی پورقاسمی
    بسیاری از کارآفرینان قرن بیست و یکم نیاز و اهمیت تحول دیجیتال (Digital trans formation) را تشخیص می‌دهند. ولی اگر از آنها بخواهید آن را توصیف کنند، بیشتر آنها تحول دیجیتال را با به‌کارگیری تصادفی فناوری‌های نوظهور یکی می‌دانند. فناوری‌هایی که ممکن است به‌طور همزمان کار کنند یا نکنند. در هر حال تحول دیجیتال چیزی فراتر از این است. تحول دیجیتال بازسازی اساسی فرآیندهای کسب‌وکار است که برای افزایش کارآیی و بیشینه‌سازی سود با استفاده بهینه از فناوری‌های قدیمی و نوین انجام می‌گیرد.
  • محسن خلیلی‌شندی m.khalili.it@gmail.com
    چه می‌شود که ستاره‌های یک شرکت‌ فرار می‌کنند و چگونه می‌توان باعث حفظ آنها شد؟ مدیران منابع انسانی در سازمان‌ها و شرکت‌ها در مواقع کلیدی مثل «بروز تعارض منافع بین کارکنان» باید با یک جمله، قدرت «انرژی منفی ناشی از اختلافات درون‌شرکتی» را خنثی کنند. این جمله هیچ هزینه‌ای ندارد؛ اما مهارت‌هایی لازم دارد.
  • مترجم: مریم مرادخانی
    «لوک دنگ» در مزرعه‌ای در ساحل کنتیکت با مادرش بزرگ شد. آنها از ده‌ها مرغ و بز نگهداری می‌کردند و به رستوران‌های نزدیک‌شان تخم‌مرغ می‌فروختند و وقتی لوک نوجوان بود، در بعضی از آن رستوران‌ها کار می‌کرد.
  • نویسنده: Guy Raz ترجمه: مهدی نیکوئی
    نگاهی به اطراف خود بیندازید: به آن صندلی که روی آن نشسته‌اید، به لباسی که پوشیده‌اید، به چراغی که اتاقتان را روشن می‌کند و به موبایل توی جیبتان. شاید هندزفری در گوش داشته باشید. حتی این روزنامه که درحال خواندن آن هستید.