شماره روزنامه ۵۹۹۳
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: رویا مرسلی
    جهان در بحران است. اقتصادها درحال از هم گسیختگی هستند. مشاغل درحال ناپدید شدن هستند و روح ما درحال آزمایش شدن است. هیچ‌گاه به اندازه امروز ضروری نبوده که رهبران سازمانی سبک مدیریت سنتی خود را تغییر دهند. در سایه این وضعیت دشوار، آنها به جای اینکه از جایگاه بهره‌وری یا کارآیی مدیریت کنند، باید دلسوزی نشان دهند. اما تحقیقات نشان می‌دهند دلسوزی به تنهایی کافی نیست.

  • اتفاق‌هایی مثل آتش‌سوزی‌های تاریخی و مرگبار استرالیا و کالیفرنیا و وقوع سیل شدید در نقاط مختلف دنیا در چند سال اخیر نشان می‌دهند دیگر نمی‌توان انکار کرد که تغییرات اقلیمی در زندگی روزمره ما اختلال ایجاد کرده است. همزمان، حمایت از اقدامات برای مبارزه با تغییرات اقلیمی، هیچ‌وقت به این اندازه زیاد نبوده؛ از ذهنیت راه‌حل محور نسل Z (متولدان 2000 به بعد) گرفته تا پشتیبانی‌های سیاسی کشورها و جاه‌طلبی گسترده اروپا برای اینکه به اولین قاره بدون کربن تبدیل شود، یعنی جوامع بیش از هر زمان دیگری برای مبارزه با تهدید تغییرات اقلیمی با هم متحد شده‌اند.

  • مترجم: مریم رضایی

  • امیرعباس کهتریان a.kehtarian@gmail.com
    در ایران افزایش مداوم نقدینگی برای شرکت‌ها هم به‌عنوان فرصت به‌نظر می‌رسد و هم تهدید! در نگاه اول اینگونه به‌نظر می‌رسد که با افزایش نقدینگی احتمالا رونق زیاد می‌شود و این فرصتی است برای فروش بیشتر و سودآوری بالاتر، ولی با توجه به مدل این افزایش نقدینگی که از دل رشد اقتصادی و افزایش تولید بیرون نیامده، به‌نظر می‌رسد تهدید این افزایش برای شرکت‌ها بیشتر از فرصت آن است. اما چرا؟ چون این افزایش نقدینگی، باعث تورم در بخش مواد اولیه و مهم‌تر در بخش ارز شده که واردات مواد اولیه و تجهیزات تولید را دشوارتر می‌کند و نکته مهم‌تر اینکه این افزایش نقدینگی به د‌لیل شکوفایی اقتصادی نبوده و شاهد افزایش نقدینگی در حساب‌های بلندمدت هستیم که معمولا صاحبان آنها این پول را در کوتاه‌مدت به‌طور کامل وارد چرخه خرید نمی‌کنند پس با…

جستجوی پیشرفته