شماره روزنامه ۵۹۹۴
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: رویا مرسلی
    همه‌گیری کووید-19 کمپانی‌های بی‌شماری را بر آن داشته است تا تشکیلات خود را با سرعت بیشتری سازماندهی مجدد (reorganization) کنند. برای درک آنکه چه چیز می‌تواند باعث موفقیت یا شکست سازماندهی مجدد در دوران بحران شود، ما به تجربه 15 ساله خود در مشاوره به شرکت‌ها درباره تغییرات سازمانی و همچنین پایگاه داده‌ای در مشارکت Quartz Associates و مستندات HBR طی 2500 مورد سازماندهی مجدد رجوع کرده‌ایم.
  • نویسنده: Christian Weller ترجمه و گردآوری: الهام شیخان
    با همه‌گیری کرونا در سراسر جهان بحران اقتصادی مشاهده می‌شود. اگر این بحران طولانی شود مشکلات بسیاری برای کارگران به‌دنبال خواهد داشت. تولید صنعتی کم شده، فعالیت‌های تجاری کم شده، رکود اقتصادی در همه جا دیده می‌شود با این حال هنوز تصویری کامل از این فاجعه پدیدار نشده است. تداوم بازار کار مستلزم مداخلات سریع و سیاست‌گذاری کلان برای کمک به کارگرانی است که در اثر رکود اقتصادی و چشم‌انداز بد اقتصادی بیشترین آسیب را دیده‌اند. با توجه به آخرین داده‌های مشاغل، پنج نکته قابل‌توجه است.
  • محمد زرین - مشاور و استراتژیست برند mzarrin.bc@gmail.com
    از آنجا که اصل برندسازی در کشور ما سابقه چندانی ندارد مدیریت برند نیز هنوز متولی باصلاحیتی ندارد و در ساختار سازمانی اغلب شرکت‌ها و سازمان‌های ایرانی بخشی به نام واحد برندینگ یا مدیر برند مشخص تعریف نشده است.
  • نویسنده: Guy Raz مترجم: مهدی نیکوئی
    عاشق گفت‌وگو با کارآفرینان و شنیدن درباره تجربیات آنها هستم. همیشه چیزی جدید و غیرمنتظره از آنها می‌آموزم؛ چیزی که شگفت‌زده‌ات می‌کند و روی صندلی میخکوب می‌شوی. عاشق این شگفت‌زدگی هستم. عاشق این هستم که کارآفرینان به دفتر کار من بیایند و حتی بیش از پیش مرا مسحور سرگذشت خود کنند.