شماره روزنامه ۵۹۸۹
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: مهدی نیکوئی
    «فوربس» با بررسی عملکرد 200 نشان تجاری در جهان، 50 برند برتر را معرفی کرد. در رتبه‌بندی جدید برندها توسط این نشریه، سبقت معنادار غول‌های تکنولوژی از غول‌های صنعتی به چشم می‌آید. تمایل مردم دنیا به خریدهای اینترنتی و دیجیتالی‌شدن شرکت‌ها دو علت اصلی این سبقت است.

  • مترجم: سارا نظیفی فرد
    چندی پیش رئیس سازمان جهانی بهداشت ابراز امیدواری کرده بود که همه‌گیری کرونا در کمتر از دو سال پایان یابد. در حالی که این روزها نمی‌توان روی بیشتر پیش‌بینی‌ها حساب کرد، تنها پیش‌بینی قابل اتکا برای سازمان‌ها این است که بازگشت به روال کاری گذشته به این زودی‌ها میسر نخواهد بود. به همین دلیل، اکنون وقت آن فرا رسیده که به‌عنوان یک تیم یا سازمان گامی به گذشته پیش از همه‌گیری بیماری برداریم و ببینیم که در آن کدام رویه‌های فرهنگ سازمانی را دنبال می‌کردیم تا بتوانیم این رویه‌ها را به دنیای آنلاین انتقال دهیم.

  • مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    امروزه کمتر مدیری را می‌توان در جهان امروز که به شدت تحت تاثیر دیجیتالی شدن یا همان انقلاب صنعتی چهارم قرار دارد یافت که با دیجیتالی شدن فرآیندها و فعالیت‌های کلیدی در تیم، شرکت یا سازمان تحت رهبری‌اش مخالفت داشته باشد. با این همه بسیاری از مدیران و رهبران در سراسر جهان هم دید درستی در ارتباط با دیجیتالی شدن واقعی و همه‌جانبه ندارند و هم نمی‌توانند کارکنان خود را در این مسیر پرتلاطم و مبهم راهنمایی و هدایت کنند. در ادامه این مطلب به یک الگوی شش مرحله‌ای برای پیاده‌سازی عملی و درست ایده دیجیتالی شدن سازمانی و دیجیتالی کردن کلیه فرآیندهای سازمانی اشاره خواهد شد.

جستجوی پیشرفته