شماره روزنامه ۵۹۹۳
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: مریم مرادخانی
    پاندمی کرونا تحولات بی‌سابقه‌ای در زندگی شخصی و کاری بسیاری از کارکنان ایجاد کرده. دگرگونی‌هایی در نحوه کار کردن، ارتباطات، غذا خوردن، خرید و مسافرت رفتن ما ایجاد شده که ممکن است دائمی باشند. واضح است که این دوران، نرمال نیست. با این وجود، جوامع از حرکت نایستاده‌اند و کماکان درحال پیشروی به سوی آینده‌اند.

  • نویسنده: Adam Bryant مترجم: مریم رضایی
    یکی، دو ماهی تا پایان سال 2020 مانده و با توجه به آنچه تاکنون در این سال رخ داده، هنوز زمان برای یک رویداد تکان‌دهنده دیگر داریم. دو اتفاقی که تا قبل از این دنیا را به هم ریخت، یکی پاندمی جهانی کووید-19 بوده و دیگری مرگ جورج فلوید که آگاهی‌ها را در مورد وجود بی‌عدالتی نژادی سیستمی افزایش داد و به تظاهراتی در سراسر دنیا منجر شد و باعث شد صدها شرکت وعده و تعهد به ایجاد تغییر بدهند.

  • دکتر رحمن عابدین‌زاده ‌نیاسر، فاطمه وحیدی www.noyanteam.com
    اگر فکر می‌کنید دستیابی به خودمدیریتی سازمانی به راحتی امکان‌پذیر است، اشتباه می‌کنید. اگر این امر سهل و آسان بود در همه سازمان‌ها استفاده می‌شد. در این مقاله به جای ارائه یک نسخه یکسان و واحد برای همه سازمان‌ها، نمونه‌هایی از خودمدیریتی سازمانی برای شما بیان می‌شود تا از این نمونه‌ها الهام بگیرید.

جستجوی پیشرفته