شماره روزنامه ۵۹۸۸
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: رویا مرسلی
    بی‌ثباتی نگرانی به‌وجود می‌آورد و ما در دوره بی‌ثباتی زندگی می‌کنیم. در میانه افزایش موارد ابتلا به کووید-19، پرسش‌ها درباره بازگشایی یا ادامه تعطیلی اقتصادها و کسب‌وکارها، اعتراضات علیه مرگ جورج فلوید و تاثیر همه‌گیری کرونا بر اقتصاد، ما نمی‌دانیم بعد چه خواهد شد. این مساله بر سلامت روان ما از جمله در محیط کار اثر می‌گذارد.
  • تا به حال، مقالات زیادی خوانده‌اید که می‌گویند چطور می‌توانید با «ایده‌ای که زندگی را متحول می‌کند و دنیا را تکان دهد» یک شرکت راه‌اندازی کنید. به این ترتیب: یک کارآفرین شجاع و جسور، ایده‌ای متحول‌کننده دارد، یک طرح کسب‌وکار براساس آن ایجاد می‌کند و برترین استعدادها را استخدام می‌کند تا کار را پیش ببرند.
  • نویسنده: Will Grahame-Clarke مترجم: مریم رضایی
    وقتی پروژه تحول دولت الکترونیک استونی برنده جایزه نوآوری واقعی «موسسه نوآوری و کارآفرینی» (IIE) مدرسه کسب‌وکار لندن شد، خیلی‌ها تعجب نکردند.
  • دکتر رحمن عابدین‌زاده ‌نیاسر، فاطمه وحیدی www.noyanteam.com
    کارفرمایان حقیقتا مهارت‌های سازمانی قوی دارند و می‌دانند که شما کار را به خوبی انجام خواهید داد و فردی موثر خواهید بود یا بالعکس؟ رفتار و عملکرد شما در محیط کار نشان‌دهنده تسلط و رویکرد شما در سازمان است. با توجه به ابهامات و تغییرات محیط کار امروز همه باید به کمک مهارت‌های خودمدیریتی، خود را برای کنترل متغیر‌های موجود آماده کنند. در ادامه با ویژگی‌ها و اهمیت این مهارت آشنا می‌شویم: