آرشیو اخبار : مدیران
-
شرکت چینی در نقش قوی سیاه؟
مترجم: مهدی نیکوئیاز قدیم گفته‌اند: «روزگار بالا و پایین دارد.» گاهی در یک چشم به هم زدن، همه چیز عوض می‌شود. در کسب‌وکار هم وضعیت همین است. یک روز همه چیز مثل گذشته، عالی پیش می‌رود و روز دیگر، اوضاع به حدی تغییر می‌کند که مجبور می‌شوید در استراتژی‌ها و اولویت‌های خود بازنگری کنید. آیا چنین اتفاقی، فراوان می‌افتد؟ نه واقعا. آیا کسب‌وکارها از احتمال چنین توفان‌هایی آگاه هستند؟ بله، اما ترجیح می‌دهند چندان در موردش صحبت نکنند. تصور کنید که رهبر بازار در حوزه اقتصادی شما توجهی به محیط ندارد و یک روز متوجه می‌شود که شرکتی دیگر جای او را گرفته است. چنین احتمالی خیلی غیرمحتمل به نظر می‌رسد. نه؟ با این حال، همین اتفاق در صنعت فناوری رخ داد. درباره کدام شرکت صحبت می‌کنیم؟ -
هشتگ‌ها را از قبل خیس کنید!
دکتر محیا کربلایی/ تحلیلگر کسب‌وکار mk@IEB.todayوقتی خانم گراتن به اتاق جولیا وارد شد، جولیا با خوشحالی تمام خودش برایش یک فنجان قهوه آورد، گوشی موبایلش را برداشت و کنار او نشست. (چون هر دو ماسک زده بودند، پروتکل‌‌ها رعایت شده بودند!) -
وقتی نوآوری می‌تواند موجب سقوط شرکت‌ها شود
مترجم: سیدحسین علویلنگرودیبا کمی مطالعه و تحقیق در مورد سرنوشت شرکت‌های مقتدر و مشهوری که به واسطه ورود زودهنگام و ناآماده به حوزه‌های جدید و به کارگیری کورکورانه «تکنولوژی‌های تکان‌دهنده و ساختارشکن» به سراشیبی سقوط افتادند یا ضرر و زیان‌های هنگفتی را تحمل کردند در می‌یابیم که مجرب ترین و توانمندترین مدیران هم در تحقیقات جامع خود در زمینه رشد و سود، آن هم در موفق‌ترین شرکت‌ها و با به‌کارگیری بهترین تکنیک‌های مدیریتی باز هم متحمل شکست‌هایی در زمینه نوآوری‌های تکان‌دهنده و ساختارشکن شدند. اما چاره چیست؟ آیا باید به خاطر برخورد درست و متفاوت با تکنولوژی‌ها و نوآوری‌های تکان‌دهنده، تمام ساختارهای سازمانی و فرآیندهای تصمیم‌گیری خود که در گذشته باعث موفقیت و جهش‌های بزرگ شده‌اند را به کناری گذاشته و روش‌ها و ساختارهای متفاوتی را برگزید؟