آرشیو اخبار : مدیران
-
بحرانها؛ نردبانهایی برای رشد فردی و سازمانی
مترجم: مریم مرادخانیسالها بعد در تاریخ خواهند نوشت که سال ۲۰۲۰ برای بسیاری از آدمها، دوران شوک روانی بود. بیماری کرونا جهان را فرا گرفت، خیلیها برای مدتها مجبور به قرنطینه شدند، میلیونها نفر مریض شدند و صدها هزار نفر جان خود را از دست دادند. کارکنان خط مقدم که مستقیم با مردم در ارتباطند، جان خود را به خطر انداختند تا خدمات اساسی را به مردم برسانند. اقتصادها از حرکت ایستادند. بعضی از کارمندها موقتا کار خود را از دست دادند. بعضی از شرکتها ناچار به تعدیل نیرو و بعضی دیگر، به کلی تعطیل شدند. نرخ بیکاری سر به فلک کشید همه اینها در کنار سایر اتفاقاتی که هر کشوری را به نوعی درگیر کرده بود، امسال را به یک سال سخت تبدیل کرد. -
شکل دادن به نیازهای آینده مشتریان از دل کووید-19
مترجم: مریم رضاییاین روزها مبهوت آمارها و نمودارهای وحشتناک مرگومیر ناشی از کووید-19 در کشورهای مختلف دنیا هستیم. اما همانطور که آلبرت بارتلت فیزیکدان میگوید: «بزرگترین کمبود نژاد بشر، ناتوانی ما برای درک تابع نمایی است.» -
کارکردهای یک رئیس در خودمدیریتی سازمانی
دکتر رحمن عابدینزادهنیاسر، فاطمه وحیدی www.noyanteam.comاگر مدت زمانی طولانی را در یک محیط کاری گذرانده باشید، احتمالا با کارفرمایان بدی روبهرو شدهاید؛ افرادی که قدرتی تهاجمی دارند، خلاقیتها را سرکوب میکنند، مدیریت ذرهبینی دارند و با ایجاد رعب در بین کارکنان حکومت میکنند. اگر خوششانس باشید ممکن است با مدیران خوبی نیز روبهرو شده باشید. در بهترین حالت کارفرمایان چند کارکرد کلیدی دارند که شامل موارد زیر است اما نمیتوان دقیقا کارکردهای آنان را به موارد زیر محدود کرد: