آرشیو اخبار : مدیران
-
دسترسی به رشد بالاتر از میانگین بازار
ترجمه: مهدی نیکوئیبرای بسیاری از شرکت‌های امروز، مهم‌ترین هدف، رشد است. یکی از فرصت‌های بزرگ برای رسیدن به رشد، همکاری دیجیتال با شرکت‌های دیگر است؛ به شکلی که دو یا چند شرکت همکار مانند یک شرکت به نظر رسیده و بتوانند به مشتریان بیشتر دست یافته یا طیف گسترده‌تری از محصولات/ خدمات ارائه کنند. ما به این یافته رسیده‌ایم که افزایش دسترسی (به مشتریان جدید) و افزایش دامنه (محصولات و خدمات جدید) از طریق همکاری‌های دیجیتال، منجر به رشد درآمد چشمگیری می‌شود. شرکت‌هایی که از طریق همکاری دیجیتال، هر دو ویژگی دسترسی و دامنه خود را افزایش می‌دهند، 8/ 9 درصد رشد بیش از میانگین صنعت خود تجربه می‌کنند و شرکت‌هایی که وارد همکاری دیجیتال نمی‌شوند، 7/ 7 درصد پایین‌تر از میانگین صنعت قرار می‌گیرند. با این وضعیت، همکاری درست یکی از مهم‌ترین عوامل… -
مدیریت شبکه‌های اجتماعی را درون‌سپاری کنیم یا برون‌سپاری؟
دکتر محیا کربلایی تحلیلگر کسب‌وکار mk@IEB.todayوقتی دو روز پس از آخرین جلسه با شرکت ایزی اسنک، خانم گراتن دوباره به دفتر این شرکت وارد شد، متوجه شد که مدیرعامل برای بهبود جایگاه شرکت در شبکه‌های اجتماعی یک تصمیم جدی گرفته است. -
شاخص‌ترین توانایی‌های مدیریتی زنان
مترجم: سید حسین علوی لنگرودیامروزه کمترین سازمان یا تیم کاری را می‌توان یافت که در آن زنان به‌عنوان عضو، مدیر یا رهبر حضور نداشته باشند. از سوی دیگر مدیریت و رهبری زنان جزو واقعیت‌های غیرقابل انکار دنیای امروز است که تمام کارکنان و سازمان‌ها باید آن را بپذیرند. با این همه مدیریت و رهبری زنان دارای ویژگی‌هایی است که ناآگاهی از آنها می‌تواند پیامدهای منفی و زیان‌باری چه برای کارکنان و چه برای کلیت سازمان‌ها به همراه داشته باشد. از سوی دیگر آگاهی درست و کامل از پتانسیل‌ها و توانمندی‌های مدیریتی زنان می‌تواند مدیریت و رهبری زنان را به یکی از مزیت‌های رقابتی ارزشمند سازمان‌ها تبدیل کند و جلوی بسیاری از سوءتفاهمات و کج‌اندیشی‌های بین کارکنان و مدیران زن را بگیرد. در این مطلب قصد داریم تا به هفت مورد از مهم‌ترین و شاخص‌ترین ویژگی‌ها و…