شماره روزنامه ۵۹۹۴
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • نویسنده: William Johnson مترجم: الهام شیخان
    مهارت ارتباطی ضعیف در محیط کسب‌و‌کار می‌تواند سازمان شما را با مشکلات جدی مواجه کند، زیرا این مشکل منجر به گرفتن تصمیماتی براساس فرضیات اشتباه و داده‌های غیرقابل اعتماد شده و اغلب این تصمیم‌های اشتباه برای سازمان گران تمام می‌شود. معمولا گردش اطلاعات در سازمان به دلایل مختلفی انجام نمی‌شود؛ مانند مهارت گوش دادن ضعیف در افراد، دستورالعمل‌ها و درخواست‌های مبهم، عدم همکاری اعضای تیم، اطلاعات نامعتبر و بسیاری موارد دیگر. یکی از موضوعات مهم ارتباطی «فرهنگ ذهنیت سیلو» است. در کشاورزی غلات مختلف را در سیلوهای متفاوت ذخیره می‌کنند چون نباید باهم مخلوط شوند. ارتباط نداشتن سیلوها در کشاورزی یک ارزش است اما بخش‌های مختلف در یک سازمان باید با هم ارتباط داشته باشند و اطلاعات در بین آنها گردش کند. افرادی که با ذهنیت سیلو…
  • نویسنده: سارین بابو مترجم: سید حسین علوی لنگرودی
    چند ماهی است که از آغاز سومین دهه از قرن بیست و یکم می‌گذرد و با توجه به دگرگونی‌های گسترده و شگفت‌آوری که طی دو دهه گذشته از این قرن به وقوع پیوسته، انتظار می‌رود در این دهه نیز شاهد تحولاتی شگرف و بنیادین در دنیای کسب‌و‌کار باشیم. به‌طور کلی تکنولوژی‌های دیجیتالی که سرمنشأ بخش عمده‌ای از این تحولات و دگرگونی‌ها بوده‌اند در دهه پیش رو نیز تغییرات بزرگی را رقم خواهند زد که در ادامه به شش مورد از بزرگ‌ترین و مهم‌ترین آنها در زمینه ویژگی‌های محیط‌های کاری اشاره خواهد شد که آگاهی از آنها می‌تواند برای مدیران دیروز و امروز و فردا مفید باشد.