شماره روزنامه ۵۹۹۴
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: مهدی نیکوئی
    مدرسه کسب‌وکار ای‌ام‌لیون (EM LYON) یکی از برجسته‌ترین مدارس کسب‌وکار فرانسه است که در سال 1872 توسط اتاق بازرگانی و صنایع لیون در همین شهر ایجاد شد. فعالیت‌های این مدرسه کسب‌وکار با هدف موفقیت و تامین نیازهای فعالان اقتصادی و شرکت‌کنندگان در دوره‌های آموزشی آن صورت می‌پذیرد. بهره‌گیری از هر دو دسته مهارت‌های سخت و نرم و آموزش تجربیات موفقیت‌آمیزی که به سرعت می‌توان آنها را در محیط کار اجرا کرد، باعث می‌شود تا شرکت‌کنندگان در دوره‌های آموزشی این مدرسه بتوانند عملکرد شغلی بهتری ثبت کرده و به سمت موفقیت گام بردارند. برای درک رویکرد مدرسه ای‌ام‌لیون و شعار «سازنده‌های اولیه»، به گفت‌وگو با مدیرگروه دوره‌های آموزشی MBA (تحصیلات تکمیلی مدیریت اجرایی)، رودا دیویدسون Rooda Davidson نشستیم.

  • مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    برای درک تفاوت مدیران بزرگ و مدیران معمولی، به داستان زیر توجه کنید:

  • نویسنده: Alison Green مترجم: مریم مرادخانی
    مشاور عزیز، اخیرا همکارم جلوتر از من ترفیع گرفت و وقتی دلیلش را پرسیدم، پاسخ روشنی به من ندادند. حالا دارم سعی می‌کنم به احساساتم غلبه کنم. دو سال است که در این شرکت کار می‌کنم. تیم‌مان دو نفره است و با هر دویمان مصاحبه کردند که یک نفرمان را برای مدیریت تیم انتخاب کنند، چون مدیرمان دارد ترفیع می‌گیرد. همزمان، یک جایگاه مدیریتی دیگر در یک تیم دیگر هم خالی شد. برای هر دو جایگاه، از من یک مصاحبه گرفتند و در نهایت، هیچ‌کدام نصیبم نشد. همکارم برای مدیریت تیممان انتخاب شد چون ظاهرا از نظر آنها، او با انگیزه تر از من بوده. فردی که برای مدیریت آن یکی تیم انتخاب شده، کمتر از یک سال است که اینجا کار می‌کند، اما تجربه مدیریتی دارد که من ندارم. مدیرم هم قبلا گفته بود که قطعا آن کارمند تازه‌کار انتخاب می‌شود.

  • نویسنده: Matt Munday مترجم: مریم رضایی
    بیشتر مردم دنیا، هیچ‌گاه در طول عمرشان این فرصت را پیدا نمی‌کنند که کره زمین را از ایستگاه فضایی بین‌المللی (ISS) ببینند. در طول این دو دهه‌ای که این ایستگاه در مدار نزدیک زمین قرار گرفته، فقط 230 نفر توانسته‌اند به آنجا بروند. یکی از این 230 نفر تیم کوپرا است؛ فضانورد سابق ناسا که اکنون یک سرمایه‌گذار خطرپذیر شده است.

جستجوی پیشرفته