شماره روزنامه ۵۹۹۴
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • نویسنده: Jennifer Wang مترجم: مریم رضایی
    سال 2018 برای خیلی از سرمایه‌گذاران در سراسر دنیا، سال آشفته و متلاطمی بود، چرا که بازارهای سهام به واسطه اتفاق‌هایی مثل برگزیت و تنش‌های تجاری آمریکا و چین، تنزل زیادی داشتند. در میان ابهامات موجود، دارایی خیلی از میلیاردرهای دنیا ریزش داشت. بازنده‌ترین ثروتمند دنیا، مارک زاکربرگ، مدیر عامل فیس‌بوک بود که علاوه بر کاهش ثروت، به دلیل رسوایی‌ها و آسیب اعتبار شرکتش، سال خیلی بدی را پشت سر گذاشت. از میان 10 میلیاردر بازنده امسال، زاکربرگ تنها فرد آمریکایی است و نیمی از این تعداد، از آسیا بوده‌اند.

  • افشین قاسمی واحد بازاریابی همکاران سیستم
    با توجه به چشم‌انداز سازمان‌ها و تغییرات محیطی، اهداف و فعالیت‌های مشخصی برای این مجموعه‌ها ترسیم می‌شود. بررسی میزان دستیابی به این اهداف، نیازمند بستری برای پیاده‌سازی و مکانیزم‌های پیش‌بینی و کنترل آنها است. سیستم‌های نرم‌افزاری و به‌صورت خاص ERP‌ها به ایجاد این بستر کمک می‌کنند. این در حالی است که بخشی از این فعالیت‌ها، خاص سازمان یا صنعت بوده و خارج از محدوده ERP‌ها یا هر بسته نرم‌افزاری دیگری هستند و از این رو در بسته‌های از پیش تعریف شده، قابل تعریف نیستند.

  • مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    «به مدیری با پنج تا 10 سال سابقه کار مدیریتی و مسلط به اصول مدیریت نیازمندیم.» شاید شما هم با این چنین آگهی‌هایی روبه‌رو شده‌اید و افسوس خورده‌اید که به علت نداشتن سابقه کار و عنوان مدیریتی در رزومه کاری‌تان نمی‌توانید برای آن درخواست دهید. با این همه واقعیت آن است که اغلب مدیران بدون داشتن سابقه کار مدیریتی و فقط به خاطر مهارت‌ها و توانمندی‌های مدیریتی و رهبری‌شان به‌عنوان مدیر کارشان را شروع می‌کنند و پس از مدتی به‌عنوان مدیرانی بزرگ و موثر شناخته می‌شوند. در واقع این افراد در دوران پیش از مدیر شدن توانسته‌اند خود را به مهارت‌ها و توانایی‌های مورد نیاز در عرصه مدیریت مجهز کنند و به محض مدیر شدن از آن مهارت‌ها و توانایی‌ها بهره برده‌اند. آنچه در ادامه خواهد آمد شش راه برای کسب تجربه مدیریتی بدون مدیر شدن است…

جستجوی پیشرفته