آرشیو اخبار : مدیران

  • نویسنده: J.J. RAMBERG مترجم: مهدی نیکوئی
    «بپرس، گوش بده، بیشتر بپرس و زمانی که فکر می‌کنی سوال‌هایت تمام شده، باز هم بپرس و گوش بده.»
  • مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    در دو بخش پیشین این مطلب به برخی از یافته‌هایی اشاره شد که برگرفته از جدیدترین گزارش سازمان ملل با عنوان روز جهانی شادی بود که به بررسی پیوند بین کار و شادی اختصاص داشت و توسط موسسه مشهور گالوپ تهیه شده است و بر اساس یافته‌های جمع‌آوری شده از صدها هزار نفر از کارکنان شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف در بیش از 150 کشور جهان از سال 2006 تا کنون شکل گرفته است. همچنین گفته شد عواملی مانند بیکار بودن، بیکار شدن و خوداشتغالی ممکن است چه پیامدهای منفی و ناخوشایندی بر احساس شادی افراد در زندگی و کارشان داشته باشد و چرا می‌توان و باید از شغلی که در حال حاضر در اختیار داشت لذت برد و احساس شادی در کار را تقویت کرد. در بخش سوم و پایانی این مطلب به وضعیت شادکاری و احساس رضایت شغلی در مناطق و کشورهای مختلف جهان می‌پردازیم.
  • نویسنده: Sean Falconer مترجم: مریم مرادخانی
    مشاور عزیز، من به تازگی ترفیع گرفته‌ام و مسوول استخدام شده‌ام. یکی از وظایف من، بررسی آگهی‌های استخدام است. متاسفانه، تعداد بازدیدها از آگهی‌هایمان بسیار کم است و تعداد پاسخ‌ها، حتی کمتر. کیفیت پاسخ‌ها هم به شدت پایین است. قصد دارم این رویه را تغییر دهم. سوالم اینجاست که چطور می‌توانیم یک آگهی استخدام آنلاین بنویسیم که هم جذاب باشد و هم افراد مناسب را جذب کند؟
  • نویسنده: Adam Rowe مترجم: مریم رضایی
    جف ریدر (Jeff Raider) در سال 2010 اواخر تحصیل خود در مدرسه وارتون دانشگاه پنسیلوانیا را می‌گذراند که به همراه دوستانش شرکت واربی‌پارکر را راه‌اندازی کرد. هدف آنها فروش مستقیم عینک به مصرف‌کننده به همراه یک ماموریت اجتماعی بود. واربی پارکر در حال حاضر حدود 75/ 1 میلیارد دلار ارزش دارد. آنها متوجه شده بودند بیشتر عینک‌های طبی تحت لیسانس چند غول بزرگ عینک‌سازی هستند که در حجم انبوه به عینک‌فروشی‌ها عرضه می‌شوند. یعنی اگر آنها می‌توانستند با طراحی عینک‌های خودشان و فروش آنلاین عینک‌ها واسطه را حذف کنند، تا حد زیادی به نفع مشتری نهایی کار کرده‌اند.