شماره روزنامه ۵۹۹۲
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: مریم رضایی
    جان چمبرز (John Chambers)، مدیرعامل سابق شرکت سیسکو سیستمز، مثل خیلی‌ از انسان‌های موفق دیگر، یک شبه ره صد‌ساله را نرفته است. او در ویرجینیای غربی بزرگ شده و سخت کار کرده تا بر چالش‌های شخصی غلبه کند و به جایگاه ارشدی در سیسکو برسد؛ جایی که یک شرکت تولیدکننده دستگاه روتر (router) را به یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های تکنولوژی در دنیا تبدیل کرد. چمبرز که حالا JC2 Ventures را اداره می‌کند، زندگی کاری پر از چالش و درس‌های کسب‌وکارش را در کتاب تازه‌ای با عنوان «اتصال نقطه‌ها: درس‌هایی برای رهبری در دنیای استارت‌آپ» به اشتراک گذاشته است. او در مصاحبه با موسسه وارتون در مورد تعریف خود از موفقیت صحبت کرده است که متن این مصاحبه را در ادامه می‌خوانیم.
  • نویسنده: Brad Stone مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    بزوس بر این باور بود که یک عرضه عمومی می‌تواند یک رخداد برندسازی جهانی باشد که در اذهان مشتریان متبلور شود. دلیل بزوس برای عمومی کردن، این بود که رقابت آنلاین به شکلی در می‌آمد که غول حاکم کسب‌و‌کار فروش کتاب، Barnes & Noble، از آن استفاده می‌کرد. این فروشگاه زنجیره‌ای که توسط یک تاجر مصمم و قوی به نام لن ریگیو (Len Riggio) راه‌اندازی شده بود، طی دو دهه صنعت کتابفروشی را متحول کرد.
  • نویسنده: سیدکامران باقری مشاور مديريت نوآوری bagheri@hamafarini.com
    «بله. آینده شرکت‌مان در گرو نوآوری است. ‌باید تعدادی از کارکنان و مدیران خوش‌فکر را انتخاب کنیم و یک کارگروه ویژه تشکیل دهیم. بودجه‌ای هم برای طرح‌های نوآورانه و فعالیت‌های این کارگروه کنار بگذاریم. من هم به‌عنوان مدیر عامل حتما زمانی را در هفته به کارگروه نوآوری اختصاص خواهم داد. باید مسیر فعلی حرکت شرکت را تغییر دهیم!»