شماره روزنامه ۵۹۷۵
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • دکتر حسین بهبودی مشاور و مدرس بازاریابی، فروش و تبلیغات Dr.HBehboudi@yahoo.com
    مدیران و رهبران کسب‌و‌کارها در مواجهه با مصائب و مشکلات حاد تجاری به‌خصوص در زمان بروز رکود تورمی بیش از پیش به تصمیم‌گیری‌های منطقی دور از احساسات رایج در سطح جامعه نیازمندند تا بتوانند با چالش‌های متعدد و شک و تردیدهای عدیده پیش رو به خوبی کنار آیند.
  • سید ارشد حسینی مشاور کسب‌وکارهای نوپا
    وقتی اوضاع به هم می‌خورد و به‌صورت انواع بحران‌ها خود را نشان می‌دهد، مقصر پیدا کردن ماموریت همگانی می‌شود، انگار همه دنبال سیبل تقصیرات هستند تا هم تنش‌های فکری خود را آزاد کنند و هم اینکه بتوانند با شناسایی فرد دیگری به‌عنوان مقصر، نقش خود را در حد یک قربانی تقلیل دهند. در وضعیت فعلی کشور که شاخص‌های اقتصادی زیاد امیدوار‌کننده نیست، همچنین به واسطه پیشرفت ارتباطات که هر فردی می‌تواند افکار و نظراتش را به جامعه عرضه کند، می‌بینیم که این مقصریابی هر روز تکرار می‌شود. سیستم آموزشی یکی از مقصرهای همیشگی است که البته در شرایط بحران، کمتر به آن پرداخته می‌شود و اکثرا ایرادها به این سیستم در مواقع آرامش نسبی اتفاق می‌افتد. اما این سیستم می‌تواند عامل توسعه یا بازدارنده آن باشد، اگر سیستم آموزشی بتواند روابط…
  • نویسنده: کلایتون کریستینسن مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    یکی از سوالاتی که ذهن خیلی از مدیران را در سال‌های اخیر درگیر کرده دلایل و چرایی سقوط و تضعیف شرکت‌های قدر و بزرگ در صنایع متفاوت است که می‌توان از آنها به نتیجه‌گیری‌های کاربردی و جالبی دست یافت. این نتیجه‌گیری‌ها از بسیاری جهات برهم زننده استدلال‌های سنتی و پیشنهادشده توسط محققان دیگر به حساب می‌آیند. البته در اینجا مساله اصلی این نیست که آیا مهندسان شرکت‌های بزرگ و پیشرو باید یک پارادایم تکنولوژیک خاص یا یک نوآوری کلیدی را جدی بگیرند یا نه، بلکه بحث اصلی بر سر این نکته است که علت سقوط و اضمحلال شرکت‌های جاافتاده و بزرگ پس از ظهور تکنولوژی‌های جدید و نوآوری‌های برهم زننده نظم موجود، نه فقط در ناتوانی آنها در عرصه رقابت در زمینه‌های مرتبط با تکنولوژی‌های جدید نهفته است، بلکه از ناتوانی آنها در هضم درست و…