آرشیو اخبار : مدیران
-
روشهای مدیریت، استخدام و اخراج
منبع: سیانبیسی ترجمه: مهدی نیکوئیجف وینر(Jeff Weiner)، بهعنوان عالیرتبهترین مدیر اجرایی لینکدین، مسوولیت 14 هزار کارمند این وبسایت را بر عهده دارد. او در گفتوگویی تفصیلی با آدام بریانت در شبکه سیانبیسی، در مورد روشهای استخدام، هدایت و انگیزش کارکنان خود توضیح میدهد. -
فرهنگ سازمانی مبتنی بر نشاط
نویسنده: جوانا رویسنکیو مترجم: سیدحسین علویلنگرودییکی از ملزومات اصلی گسترش و تعمیق شادکاری در سازمانها و شرکتها وجود فرهنگ سازمانی مبتنی بر شادکاری در آن سازمان است. تجربه نشان داده که هر گونه اقدام موقتی و موضعی برای تزریق روحیه شادی در کار به یک مجموعه کاری بدون حاکمیت فرهنگ شادکاری در آن مجموعه به سرانجام خوبی نخواهد رسید و در نهایت به شکست خواهد انجامید. بارها شاهد آن بودهایم که برخی مدیران و روسا که به اهمیت و ارزش والای فاکتور شادی در کار پی بردهاند کوشیدهاند تا با اجرای برنامههایی خاص و مبتکرانه شادی در کار را برای کارکنان شان به ارمغان بیاورند اما پس از مدت کوتاهی این تلاش خیرخواهانه آنها به شکست انجامیده است. دلیل اصلی این ناکامی به فقدان فرهنگ نشاط در این سازمانها و نبود بسترهای فرهنگی و سازمانی مناسب برای گسترش شادکاری واقعی و دائمی در… -
در فرستادن رزومه برای استخدام عجله نکنید
نویسنده: Liz Ryan مترجم: مریم مرادخانیمشاور عزیز، یک ماه پیش به دلیل مشکلات محل کارم، از شغلم استعفا دادم و از آن موقع، به دنبال کار جدید هستم. بیکاری باعث شده دچار استرس شوم و بیوقفه به اینجا و آنجا رزومه بفرستم. -
خودروهای برقی و تحول پایدار در صنعت حملونقل
نویسنده: Adele Peters مترجم: مریم رضاییشرکت UPS این روزها کامیونهای جدیدی را روانه خیابانهای لندن کرده که شبیه یک وسیله نقلیه معمولی است. اما این کامیون خاص، شبها به یک شبکه برق هوشمند جدید در دفتر مرکزی شرکت در مرکز شهر متصل میشود و به اندازه کافی شارژ میشود تا روز بعد بتواند حدود 250 کیلومتر راه برود.