آرشیو اخبار : مدیران
-
خلاقیت را از هنرمندان بیاموزید
دکتر محیا کربلایی* تحلیلگر اقتصادی و کسب‌وکار www.IEB.today mk@IEB.today*«اگر نیاز مادر نوآوری است، کنجکاوی قطعا پدر آن است»، این جمله‌ای است که ویل گمپرتز (Will Gompertz) در ابتدای فصل سوم کتاب «مانند یک هنرمند فکر کنید» می‌آورد. -
پروژه‌ای به نام شادی
نویسنده: کن رابینسون مترجم: سیدحسین علوی لنگرودیرسیدن به شادی نیز مانند هویدا ساختن گوهر درون، یک فرآیند و به عبارت بهتر یک پروژه است. بسیاری از نویسندگان و صاحب‌نظران عرصه شادی و شادی‌آفرینی بر سر این موضوع اتفاق نظر دارند که افراد شاد، افرادی پربازده‌تر، کمک‌کننده‌تر، دوست‌داشتنی‌تر، خلاق‌تر، علاقه‌مندتر به دیگران و سالم‌تر هستند و همه آرزوی دوستی، همکاری یا همسایه بودن با آنها را دارند. نقطه اشتراک و شباهت اغلب افراد شاد در تفکرات و نگرش‌های آنها نهفته است. -
چرا کارکنان خوب استعفا می‌دهند و کارکنان بد ترفیع می‌گیرند؟
نویسنده: Liz Ryan مترجم: مریم مرادخانیمشاور عزیز، به‌تازگی با شرکتی قرارداد یک ساله بسته‌ام. خیلی هیجان‌زده هستم. اولین‌بار است که به عنوان مشاور مستقل با شرکتی همکاری می‌کنم اما سابقه ارائه مشاوره به شرکت‌های بسیاری را داشته‌ام. -
تبدیل پیتزا به کسب‌وکاری چند میلیون دلاری
نویسنده: Amy Feldman مترجم: مریم رضاییآیلر سلا (Ilir Sela) خودش را «نسل سوم» مهاجران آلبانیایی می‌داند که در آمریکا پیتزافروشی دارند. وقتی او کسب‌وکار خودش را که پلت‌فرمی به نام «اسلایس» بود در سال 2010 راه‌اندازی کرد تا به کمک تکنولوژی به این شغل ادامه دهد، اولین کاری که کرد این بود که اعضای فامیل و دوستانش را عضو کند. یکی از آنها برلیم مارکو، از اقوام دور سلا بود که پیتزافروشی Pizza Club را در نیوجرسی مدیریت می‌کرد. پیتزافروشی او به روش قدیمی سفارش‌گیری تلفنی و دلیوری کار می‌کرد و این در حالی بود که پیتزافروشی‌های چند شعبه‌ای مثل دومینو با سفارش آنلاین به موفقیت قابل توجهی رسیده بودند. مشکل این بود که پیتزافروشی‌های کوچک به اندازه کافی تکنولوژی‌محور نشده بودند تا سیستم‌های سفارش‌دهی آنلاین متناسب‌سازی شده راه‌اندازی کنند.