آرشیو اخبار : مدیران

  • نویسندگان: Allan Lee، Sara Willis ، Amy Wei Tian مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    تحقیقات نشان داده است که وقتی کارمندان در محیط کار احساس توانمندی کنند، عملکرد شغلی قوی‌تر، رضایت شغلی بیشتر و تعهد به سازمان خواهند داشت. بسیاری از رهبران سازمانی اغلب تلاش می‌کنند با واگذاری اختیار و تصمیم‌گیری و اشتراک اطلاعات کارمندان‌شان را توانمند کنند.
  • مترجم: مریم رضایی
    عددهای بزرگ می‌توانند تغییر ایجاد کنند. یکی از این عددهای بزرگ می‌گوید میزان دی‌اکسید کربن جمع شده در جو زمین، در حال حاضر به بیشترین حد خود طی 800 هزار سال گذشته رسیده است. این افزایش شدید گازهای گلخانه‌ای، نیاز به یک اقتصاد پایدار جهانی را بیش از پیش پراهمیت می‌کند؛ البته اگر می‌خواهیم از اثرات پرهزینه تغییرات اقلیمی در این قرن جلوگیری کنیم.
  • لئونارد شرمن مترجم: مهدی نیکوئی
    اهمیت توجه به خواسته‌ها و منافع سرمایه‌گذاران و سهامداران در 80 سال گذشته همواره یکی از اولویت‌های شرکت‌ها بوده است؛ چرا که سرمایه و منابع مالی در بسیاری از موارد، مهم‌ترین دارایی شرکت‌ها است و بدون آن بقای شرکت‌ها به خطر می‌افتد. اما این استراتژی مدت‌ها نتیجه‌بخش بود. دهه‌های 1970 و 1980، اوج توجه به منافع سرمایه‌گذاران و سهامداران بود و مدیران شرکت‌ها هر کاری می‌کردند تا با افزایش سودآوری اقدامات خود، آنها را راضی نگه دارند. اما این وضعیت به زودی عوض شد.