آرشیو اخبار : مدیران
-
اشتباهاتی که باعث کم شدن اعتماد سرمایه‌گذاران می‌شود
دکتر محیا کربلایی تحلیلگر اقتصادی و کسب‌وکار mk@mahya.proهمین چند هفته اخیر بود که یکی از روزنامه‌ها در پی معرفی مدیرعامل جدید سازمان تامین اجتماعی نوشت، مدت حضور هر یک از این مدیران معمولا به‌طور متوسط دو سال و چند ماه است. هرازگاهی خبری می‌شنویم که مدیرعامل یکی از بانک‌ها یا شرکت‌های بزرگ عوض شده‌اند. اصولا در کشور، مستقل از اینکه یک مجموعه سهامی عام باشد یا خاص، در زمان تغییر مدیرعامل از ابزارهای خاصی برای انتشار این خبر به سهامداران استفاده نمی‌شود. -
اگر می‌خواهید روز کاری‌تان را رویایی آغاز کنید
نویسنده: کارل استایب مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com -
پنج حقیقتی که منابع انسانی از شما پنهان می‌کند
نویسنده: Liz Ryan مترجم: مریم مرادخانیمشاور عزیز، مدتی است که مدیرم دائما در واحد منابع انسانی در رفت و آمد است. آنها هر هفته پشت درهای بسته با هم گفت‌وگو می‌کنند. او سعی می‌کند عادی رفتار کند اما مثل سابق روند پروژه‌ها را پیگیری نمی‌کند و این مرا نگران کرده است. احساس می‌کنم اتفاق بدی در انتظار من و سایر اعضای تیم است و گاهی فکر می‌کنم واحد ما در آستانه منحل شدن است. آیا می‌توانم نگرانی‌ام را با منابع انسانی در میان بگذارم؟ -
چرا به مدارس یادگیرنده نیازمندیم؟
نویسنده: پیتر سنگه مترجم: کیارش رمضاننژادیادگیری، تجربه منحصربه‌فردی محسوب می‌شود، زیرا در‌آن‌واحد همان‌قدر که شخصی است باز تنها در سایه حیات اجتماعی انسان جوانه میزند. در واقع یادگیری نه تنها باعث می‌شود که ما انسانها در خلوت تنهایی خود از میوه درخت دانش بهرهمند شویم، بلکه بهانهای می‌شود تا اعضای جوامع انسانی با یکدیگر در ارتباط باشند و از احوالات یکدیگر خبردار شوند. اگر با این نظر مخالف باشیم چگونه میتوانیم اهمیت توجه به دانشآموزی خاص را در کلاس درس از سوی معلم وی برای خودمان توجیه کنیم؟ هر انسان در چند صباحی که فرصت زندگی به‌دست میآورد و هر مرتبه که در زندگی خود وارد مرحله تازهای می‌شود با پرسش‌های تازه و چالش‌های کوچک و بزرگ جدیدی مواجه می‌شود که جز از طریق یادگیری مادامالعمر یارای غلبه و پیروزی بر آنها وجود نخواهد داشت.