شماره روزنامه ۵۹۹۳
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • مترجم: مریم مرادخانی
    این روزها به دلیل رقابت تنگاتنگ بر سر استعدادها، جذب نیرو به یک چالش بزرگ تبدیل شده است. محققان در انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) طی تحقیقات اخیر خود دریافتند که برای جذب و حفظ استعدادهای برتر، یک ابزار قدرتمند وجود دارد: «مزایای شغلی».

  • نویسنده: Marie Puybaraud مترجم: مریم رضایی
    نقش کارکنان متعهد و توانمند در ارائه یک تجربه مشتری برتر بسیار محوری است. اما تعهد کارکنان به واحد منابع انسانی مربوط می‌شود و در بیشتر سازمان‌ها منابع انسانی در واحدهایی که با مشتری سروکار دارند، دخالتی ندارد. پس راه‌حل چیست؟ شرکت خرده‌فروشی کفش زاپوس، رهبر تجربه مشتری است و تونی سیه، مدیرعامل آن، طرفدار پروپاقرص اهمیت شادی کارکنان است و حتی خودش را مدیر شادمانی لقب داده است. یک مدیر شادمانی دقیقا چه کاری انجام می‌دهد و آیا سازمان شما به چنین مدیری نیاز دارد؟ این مطلب بررسی می‌کند چرا، چگونه و به چه صورت به یک مدیر شادمانی نیاز داریم؟

  • مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
    چرا ناگهان بسیاری از رهبران کسب‌و‌کارهای موفق، شرکت‌ها و همکاران خود را به انجام اشتباهات و پذیرش شکست‌های بیشتر ترغیب می‌کنند؟

جستجوی پیشرفته