آرشیو اخبار : مدیران
-
موفقیت در پیاده‌سازی سیاست مرخصی نامحدود
مترجم: مریم رضاییوقتی بلافاصله پس از اتمام دانشگاه در سال 1979 به شرکت نرم‌افزاری کرونوس (Kronos) به‌عنوان یکی از اولین کارکنان این شرکت پیوستم، به هر کارمند دو هفته مرخصی با حقوق داده می‌شد. هر سالی که در این شرکت می‌ماندیم، تا یک سقف مشخص تعداد روزهای بیشتری برای مرخصی جمع می‌کردیم. این روشی است که بیشتر شرکت‌ها آن را اجرا می‌کنند. در سال 1984 من ارتقا یافتم و مدیر فروش شدم و چهار سال بعد به سمت معاونت فروش و خدمات جهانی رسیدم. -
موفقیت در قالب یک کارآفرین نیاز به چه ویژگی‌هایی دارد؟
مترجم: آناهیتا جمشیدنژادتوسعه ویژگی‌های ضروری یک کارآفرین می‌تواند کلید سودآوری کسب‌و‌کار شما باشد.برخی ویژگی‌های مشترک برای کارآفرینان موفق وجود دارد. بسیاری از این ویژگی‌ها واضح هستند: محرکی برای موفقیت، میل به رئیس خود بودن و توانایی برای تفکر متفاوت و خلاقانه، تنها تعدادی از این خصایص به شمار می‌روند. -
وقتی قلبتان دیگر برای کارتان نمی‌تپد!
اندی مالینسکی ترجمه: علی رضا نعمتیدر یک دنیای ایده‌آل زندگی کاری ما کاملا رضایت‌بخش، سرشار از معنا و فی‌نفسه انگیزه‌بخش است. اما اگر واقعا این‌طور نباشد چه؟ اگر شما درگیر شغل یا کاری باشید که اول عاشقش بودید اما قلبتان دیگر با آن نیست چه؟ افراد زیادی بیشتر از آنکه فکر کنید، با این شرایط روبه‌رو هستند. براساس نظرسنجی موسسه گالوپ در سال 2017، تنها یک سوم کارکنان آمریکا به کارشان تعلق خاطر دارند. به عبارتی از هرسه کارگر تنها یک نفر همیشه نسبت به کارش در سطح بالایی از انگیزه، تعهد، اشتیاق و بهره‌وری قرار دارد. ضمن اینکه این نظرسنجی از تعداد بالای کارکنانی که رضایت شغلی کمتری دارند نیز صرف‌نظر می‌کند.