شماره روزنامه ۵۹۹۴
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • دکتر محیا کربلایی تحلیلگر اقتصادی و کسب‌وکار mk@mahya.pro
    در دنیای امروز، تقریبا برای هر کسب‌وکاری، داشتن وب‌سایت مانند شناسنامه یا گذرنامه برای افراد است. یک سند که هویت آنها را نشان می‌دهد و با در دست داشتن آن امکان سفر به سایر کشورها را پیدا خواهند کرد، در عین حال نداشتن آن می‌تواند عواقب بدی داشته باشد.داشتن وب‌سایت برای هر شرکتی یک ضرورت است. مشتریان، شرکای بالفعل یا بالقوه، روزنامه‌نگاران و احتمالا مهم‌تر از همه سهامداران می‌توانند مخاطب این وب‌سایت باشند.

  • نویسنده: کارل استایب مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    برای مقابله با هر دردی باید به سراغ ریشه و منبع آن درد رفت و در این میان همه چیز با دیدگاه‌تان آغاز می‌شود البته شما نمی‌توانید نگرش خود نسبت به آن عوامل را تغییر دهید. این به معنای آن است که خودآگاهی‌تان از کاری که انجام می‌دهید را از طریق آرامش فعال افزایش بخشید. برای این کار لزوما نیازی به مراقبه‌های طولانی، یک اتاق کاملا ساکت یا یک آهنگ ملایم و آرامش بخش ندارید.

  • نویسنده: Liz Ryan مترجم: مریم مرادخانی
    مشاور عزیز، از سال ۲۰۰۷ در حوزه منابع انسانی فعالیت می‌کنم. عاشق این حوزه هستم اما نمی‌توانم با طرز فکر رئیسم، «دورا»، درباره نقش منابع انسانی کنار بیایم. شعبه ما از نظر میزان فروش در رده دوم قرار دارد با وجودی که تعداد کارکنان ما از سایر شعبه‌ها کمتر است.دورا نمی‌داند که یکی از عوامل موفقیت ما این است که من هر روز با کارکنان حرف می‌زنم و به صحبت‌های آنها گوش می‌کنم.

  • نویسنده: پیتر سنگه مترجم: کیارش رمضان‌نژاد
    ماحصل نگاه صنعتی به آموزش را می‎توان در تصوری که این رویکرد نسبت به ارزشیابی دارد و در مورد اینکه چطور عملکرد دانش‎آموزان را داخل و خارج مدرسه مورد ارزشیابی قرار دهد، مشاهده کرد. در طول سال‎های گذشته، معدود مواردی بودند که به اندازه ارزشیابی در نظام آموزشی صنعتی شده، مایه بحث و اختلاف بوده‎اند. ارزشیابی با فشار زیادی که برای بهبود عملکرد تحصیلی به دانش‌آموز و معلم وارد می‎کند، هر دوی این نقش‌ها را به‌صورت همسان تحت‌تاثیر قرار می‎دهد.

جستجوی پیشرفته