آرشیو اخبار : مدیران
-
محیط‌هایی طراحی کنید که تعامل کارکنان را بیشتر کند
مترجم: امیرعلی رمدانیدر دنیای کسب‌وکار امروز، همکاری یک واژه کلیدی است که این موضوع دلیل خوبی هم دارد. کار کردن با افراد دیگر که هرکدام چشم‌انداز و تخصص‌های متفاوتی دارند، سبب ایجاد ایده‌ها و پیامدهای بهتر و مناسب‌تری برای ما خواهد شد.اما اغلب اوقات، همکاری خودش اتفاق نمی‌افتد و گاهی به کمی تلنگر احتیاج دارد. بنیامین جونز، استاد استراتژی در مدرسه کلاگ، می‌گوید چرا همکاری در دنیای امروز بسیار مهم است و چطور سازمان‌ها می‌توانند با طراحی ساختمان‌ها و فضاهای مشترک این موضوع را تقویت کنند. -
چه رفتارهایی اعتماد و روحیه تیمی را از بین می‌برند؟
نویسنده: Liz Ryan مترجم: مریم مرادخانیمشاور عزیز، مدتی است که در یک شرکت خدمات اینترنتی مشغول به کار شده‌ام. من کارمند وقت‌شناسی هستم. اما چند روز پیش در راه شرکت، ماشینم دچار مشکل شد و تا نیروهای امداد برسند، یک ساعت در راه معطل شدم. وقتی وارد شرکت شدم، حدودا ساعت ۱۰ بود. به محض ورود، مدیرم را دیدم که با چهره‌ای عصبانی به من نزدیک می‌شد. -
سرمایه‌گذاران حقوقی چطور درباره شرکت شما قضاوت می‌کنند؟
دکتر محیا کربلایی تحلیلگر اقتصادی و کسب‌وکار mk@mahya.proدنیای امروز به لطف پیشرفت تکنولوژی و ایجاد راه‌های ارتباطی بیشتر و ساده‌تر، با سرعتی چشمگیر در حال تحول است. این روزها به سختی می‌توان کسب‌وکاری را یافت که تکنولوژی در آن رسوخ نکرده باشد و آن را متحول نساخته باشد. -
علت شاد نبودن خود و کارکنان تان را شناسایی کنید
نویسنده: کارل استایب مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.comیادم می‌آید چند سال قبل وقتی پشت میز کارم می‌نشستم، از زمین و زمان بیزار بودم و هرچیزی را می‌دیدم، می‌شنیدم و حس می‌کردم در من احساس تنفر ایجاد می‌کرد. در آن زمان به کارم اجازه داده بودم تا مرا از بین ببرد. می‌دانستم که اگر این‌گونه ادامه دهم، شکست را پذیرفته ام، درحالی‌که همان موقع هم به خود می‌گفتم کارم نمی‌تواند مرا از بین ببرد، هیچ چیز نمی‌تواند مرا «له» کند. شکل‌گیری این احساس منفی و مخرب از ایرادهای ساده‌ای شروع شد که رئیسم از من می‌گرفت: