آرشیو اخبار : مدیران
-
فرهنگ استارتآپی و رشد دنیای در حال توسعه
فریبا ولیزادهمترجم: فریبا ولیزاده
فدریکو آنتونی، از مدرسه کسبوکار استنفورد، در گفتوگویی توضیح داده که هیچگاه قصد نداشته یک سرمایهگذار خطرپذیر باشد. حتی قرار نبوده شهرش، مکزیکوسیتی، به یکی از قطبهای سرمایهگذاری خطرپذیر تبدیل شود. وقتی این مدیر سابق در صنعت مد اولینبار به فکر راهاندازی صندوقی برای استارتآپهای تازهکار افتاد، تعداد نمونههای موفق که بتوان به آنها اشاره کرد، اندک بود. شرکتی که او به کمک همکارش فرناندو لیو ثبت کرد (ALLVP)، بسیاری از صاحبان ایده کسبوکار در سراسر کشور را به مبارزه میطلبید.
-
شادی در کار را از درونتان آغاز کنید
کارل استایب سیدحسین علوی لنگرودینویسنده: کارل استایب
مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی
alavitarjomeh@gmail. com
قسمت چهلم
شادی در کار بیش از هر چیز از ذهنتان آغاز میشود، بهطوری که اگر بتوانید شادیها و لذتهای کوچکی در کارتان پیدا کنید، آنگاه خواهید توانست ذهن مثبتاندیشی برای انجام کارهای بزرگ داشته باشید. باید به این نکته اعتقاد راسخ داشته باشید که کارهایتان موجب ایجاد تحول و تفاوت در زندگی مردم میشود و همین مساله به شما کمک خواهد کرد به جای فکر کردن به محدودیتها و ناملایمات کاری، به ارزش و جایگاه والای کارتان افتخار کنید.
-
چگونه در جلسه مصاحبه مستاصل به نظر نیاییم؟
Liz Ryan مریم مرادخانینویسنده: Liz Ryan
مترجم: مریم مرادخانی
مشاور عزیز،
مدتی است که کار خود را از دست دادهام و به دنبال یک شغل مناسب هستم اما به قدری در مضیقه مالیام که گاهی اوقات دچار استیصال میشوم. بعضی وقتها به خودم میگویم: «دفعه بعد، هر کاری که به تو پیشنهاد شد، قبول کن. مهم نیست که چه شغلی باشد. » اما سعی میکنم بر این وسوسهها غلبه کنم. از سویی، نمیتوانم بیکار بمانم اما از طرفی هم، نمیخواهم به هر شغلی تن بدهم. وقتی در جلسه مصاحبه حاضر میشوم، حس میکنم این انرژی در سراسر اتاق پراکنده میشود و مسوول استخدام از روی کلام و رفتار من، به احساس استیصال و استرسی که دارم پی میبرد.
-
اهداف شرکت را دقیقا معرفی کنید
دکتر محیا کربلایی
تحلیلگر اقتصادی و کسبوکار
mk@mahya. pro
برای اینکه یک کسبوکار بتواند فعالیتهای خود را توسعه دهد، معمولا به افزایش سرمایه نیاز دارد. این افزایش سرمایه میتواند از جنس کالا یا نیرو باشد، اما در نهایت بر هر دو مورد به سرمایه مالی بیشتری نیاز است. در این موارد، ورود سرمایهگذارانی که میتوان برای طولانیمدت روی حضور آنها حساب کرد، راهحلی است که بسیاری از شرکتها آن را انتخاب میکنند.
برای مجاب ساختن سرمایهگذاران، یکی از اساسیترین اطلاعاتی که باید به آنها منتقل شود، استراتژی شرکت است.