آرشیو اخبار : مدیران
-
ترویج فرهنگ یادگیری برای نیل به اهداف فردی و سازمانی
Ari Kopoulos مریم مرادخانینویسنده: Ari Kopoulos
مترجم: مریم مرادخانی
اگر به شما بگویند که یادگیری مادامالعمر، کیفیت زندگی خانوادگی شما را ارتقا میدهد و باعث افزایش درآمد، رضایت شغلی و پیشرفت کاریتان میشود، چه میکنید؟ احتمالا در مورد استراتژیهای آموزشی خود تجدید نظر میکنید. جالب است بدانید که مزیتهای یادگیری مداوم فراتر از اینها است. در حوزه کسبوکار، اگر بهطور مستمر در حال یادگیری باشید، از پیامدهای کوچکسازی سازمانی، تعدیل نیرو، ادغام، ارتقای تکنولوژی و سایر تغییراتی که در ساختار سازمان رخ میدهد، در امان خواهید بود.
-
چه کنید وقتی تیمی که میراثدار آن هستید خوب کار نمیکند؟
آناهیتا جمشیدنژادمترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
پائولا یک مدیر جدید است. این خبر خوبی محسوب میشود، اما خبر بد این است که این تیم جدید با مشکلات بسیاری همراه است. شاخهای از شرکت که او مدیریت آن را بهعهده خواهد گرفت، هنجارهای قدیمی دارد که او آنها را بیهوده و حتی غیراخلاقی میداند. پرسنل شرکت به طور عادی و روزمره ساعات کاری خود را برای امور شخصی اختصاص میدهند. کارمندان با صرف ساعات ناهار طولانی از مشتریان غفلت میکنند. به علاوه، فرد پیش از پائولا به طور روزمره به همه افراد امتیاز 5 از 5 میداد؛ اما پائولا به زحمت میتوانست کل گروه را سرجمع شایسته امتیاز 5 ببیند.
-
سه ابزار دیجیتال مفید برای پیروزی در میدان رقابت
Pratik Dholakiya شهلا زمانینویسنده: Pratik Dholakiya
مترجم: شهلا زمانی
در گذشته نهچندان دور ترویج یک برند با آنچه امروز انجام میدهیم بسیار متفاوت بود. به لطف اینترنت، بیش از 40 درصد از جمعیت جهان از طریق کامپیوتر با هم در ارتباط هستند و با استفاده از نرمافزارها اطلاعات مورد نیازشان را بهدست میآورند. درنتیجه تعریف ما از رقابت نیز تغییر کرده است. امروزه کسبوکارها باید برای ماندگاری و برتری در این بازار شلوغ راهی طولانی را طی کنند. در اغلب موارد میتوانم با اطمینان بگویم که صدها و بلکه هزاران نفر دیگر هستند که کسبوکارهای مشابهی دارند.