آرشیو اخبار : مدیران
-
رهبری ناب، آن سوی تفکر ناب
پرویز نصرتی کردکندی
عضو انجمن ایرانیان فارغ‌التحصیل ژاپن
Parviz. nosrati1958@gmail. com
تفاوت‌های بزرگ در رهبری سازمان‌ها مهم‌ترین مولفه در موفقیت یا عدم موفقیت آنها است. نقش رهبری با موفقیت سازمان‌ها نسبت مستقیم و البته بی‌بدیلی پیدا کرده است و کارآمدی یا ناکارآمدی آنها را در تفاوت‌های ریشه‌ای شیوه‌های رهبری باید دانست. پژوهشگران معتقدند رهبری سازمان تاثیری به مراتب پررنگ‌تر از گذشته در فضای کسب‌وکار فعلی دارد.
-
عواملی برای شاد بودن در محیط کار
سوزان ام هیتفیلد سیدحسین علوی لنگرودینویسنده: سوزان ام هیتفیلد
مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی
alavitarjomeh@gmail. com
قسمت بیست و نهم
در بخش اول این مطلب اشاره شد که راه‌های مختلفی برای رسیدن به شادی در کار وجود دارد که از جمله آنها به چهار مورد شامل انتخاب شاد بودن در کار، انجام دادن حداقل یک فعالیت مورد علاقه در هر روز کاری، فراهم آوردن زمینه پیشرفت کاری با همت خود و تلاش برای جمع‌آوری اطلاعات مورد نیاز در مورد پروژه‌های کاری اشاره شد.
-
چرا باید روش قدیمی رزومه‌نویسی را کنار بگذاریم؟
Liz Ryan مریم مرادخانینویسنده: Liz Ryan
مترجم: مریم مرادخانی
مشاور عزیز
مدتی است قصد دارم از کار خود استعفا دهم. پیش از آنکه جست‌وجو برای کار جدید را آغاز کنم، تصمیم گرفتم رزومه‌ام را به‌‌روزرسانی کنم چون از آخرین باری که آن را به‌‌‌روز کردم، سال‌ها می‌گذرد. سوالم اینجاست که آیا روش‌های قدیمی رزومه‌نویسی هنوز کاربرد دارند یا منسوخ شده‌اند؟ شما چه فکر می‌کنید؟
پاسخ: دوست عزیز، مدتی است که استفاده از عبارت Corporate Zombie یا زامبی اداری در عرصه کسب‌وکار رایج شده است.
-
اهمیت واحد ارتباط با سرمایه‌گذاران و انتخاب مدیر آن
دکتر محیا کربلایی
تحلیلگر اقتصادی و کسب‌وکار
mk@mahya. pro
تاکنون به اهمیت وجود یک گروه متخصص برای ایجاد ارتباط میان مدیران شرکت و سرمایه‌گذاران پی برده‌ایم. در طول این مقالات ساختار و فعالیت‌های چنین گروهی را با جزئیات بیشتر توضیح خواهیم داد. به‌طور خلاصه اشاره کردیم که تخصص افراد این گروه با آنچه در بخش ارتباط عمومی یک مجموعه صورت می‌پذیرد، متفاوت است.
ارتباط با سرمایه‌گذاران، با بازاریابی و تبلیغ برای شرکت فرق دارد و افراد در این بخش باید در تمام مدت مطمئن شوند که فعالیت‌هایشان به تبلیغ برای شرکت ختم نمی‌شود.