آرشیو اخبار : مدیران

  • مریم رضایی

    نویسندگان: Jeff Dyer-Hal Gregersen

    مترجم: مریم رضایی

    تسلا؛ نام این شرکت خودروسازی واکنش‌های کاملا متفاوت و در عین حال قوی‌ای را از سوی منتقدان و طرفداران آن برمی‌انگیزد. منتقدان می‌گویند تسلا روی هر خودرویی که به فروش می‌رساند ضرر می‌دهد. در واقع، با 290 میلیون دلار ضرر در سال 2014 و 888 میلیون دلار در سال 2015، مشخص نیست سودآوری این شرکت در نهایت چه زمانی اتفاق خواهد افتاد.

    منتقدان همچنین به این واقعیت اشاره می‌کنند که ایلان ماسک، مدیرعامل و از موسس‌های تسلا، اغلب بیشتر از ظرفیت تولید شرکت در کوتاه‌مدت، خودروها را پیش‌فروش می‌کند و بنابراین اهداف عنوان‌شده و ضرب‌الاجل‌های تازه برای محصولات جدید را از دست داده است.

  • گردآوری و ترجمه: آناهیتا جمشیدنژاد

    مشاهده موفقیت کارآفرینان جوان، روزنه امیدی به سوی آینده است. نسل هزاره اغلب برای حل مشکلات منحصربه‌فرد خود، شروع به تاسیس شرکت‌ها و استارت‌آپ‌ها می‌کند. آنها فرصت‌هایی را مشاهده می‌کنند که ممکن است همتایان مسن‌ترشان از آن فرار کنند؛ و با این کارآفرینی به افراد جامعه خود منفعت فراوانی می‌رسانند. مانند همه کارآفرینان بزرگ، آنها مشکلات بزرگ را به عنوان فرصت‌های عظیم می‌بینند و کارمندان، مشتریان و سرمایه‌گذاران را متقاعد می‌کنند که همراهی با آنها زندگی همه را تغییر خواهد داد.

  • Damian Wolf الهام شیخان

    نویسنده: Damian Wolf

    مترجم: الهام شیخان

    یک تیم زمانی کارآمد و سازنده است که احساس لذت از کار کردن را در اعضای خود برانگیزاند و همه افراد از حضور در تیم راضی باشند. با انجام کارها به صورت تیمی، تولید افزایش می‌یابد و اعتماد بیشتری نیز ایجاد می‌شود و با افزایش رضایتمندی بین افراد، موفقیت و بهره‌وری نیز افزایش یافته و در نتیجه یک تیم کارآمد و سازنده به آسانی به اهداف خود دست پیدا می‌کند. حال سوال این است که چقدر کار تیمی در محیط کسب‌وکار می‌تواند سازنده باشد؟ از آنجا که انسان‌ها خودمحور هستند و موجودات خودخواهی نیز هستند و می‌خواهند حتما به موفقیت دست پیدا کنند، اگر به تیم خود متعهد شوند، این خودخواهی باعث می‌شود اعمال آنها تیم را به سمت موفقیت ببرد. <…