شماره روزنامه ۵۹۷۵
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • Katie McBeth مریم مرادخانی

    نویسنده: Katie McBeth

    مترجم: مریم مرادخانی

    این روزها گرایش‌های بازاریابی به سرعت در حال تغییرند و اگر کسب‌وکارها نتوانند خود را با این تغییرات همسو کنند، محکوم به شکست خواهند بود. منشأ اصلی این تحولات، جوانان نسل هزاره (millennials) هستند. این جوانان که به نسل «وای» نیز مشهورند، دارای دو وجه اشتراک هستند: ۱. والدین آنها بخش زیادی از زمان، انرژی و پول خود را صرف آنها کرده‌اند. ۲. بستری که در آن رشد یافته‌اند، از نظر تکنولوژی به سرعت در تغییر و تحول بوده است.

  • هوتسا عسکری نسب

    مترجم: هوتسا عسکری نسب

    منبع: Entrepreneur

    هنگام شروع کسب‌وکار مطمئنا نصایح زیاد و متفاوتی را می‌شنوید که اکثر آنها از سوی افرادی است که حتی مسائل اولیه درباره مدیریت یک شرکت موفق را نمی‌دانند. با مراجعه به اینترنت هم با مقالات بسیار و فهرست‌های طولانی درباره این موضوع یعنی راه‌اندازی کسب و کار مواجه می‌شوید اما دچار اشتباه نشوید و بیش از حد ذهن خود را درگیر این موضوع نکنید و مسائل را تحلیل نکنید. در این مقاله به چند راه حل ساده و نکات اصولی اشاره شده که با عمل به آنها، شروع کسب‌وکار در مسیر صحیح و موفقیت قرار می‌گیرد.

  • بهار محمد علی‌پور / مهندس پروژه نایک در شرکت بیمس (Bemis Associates)

    تولید وانیل طبیعی یکی از دشوارترین فرآیندهای صنعت عطر و طعم است. دلیل این امر پیچیده بودن فرمول شیمیایی نیست بلکه دلیلش نیاز به داشتن کشاورزهای ماهری است که توانایی نگهداری از درخت وانیل را طی 15 ماه رشد در فصل‌های مختلف دارند. در گروه ادویه جات، وانیل دومین ادویه گران‌قیمت است که به‌صورت دستی تهیه می‌شود. از آنجا که نزدیک به 80 درصد وانیل دنیا در ماداگاسکار تولید می‌شود، چنین حساسیتی در زنجیره تولید این محصول آن هم در تنها یک کشور دنیا، منجر به ایجاد ماتریس عرضه جهانی حساسی شده است.

  • سید حسین علوی لنگرودی

    منبع: مجله HRM

    مترجم: سید حسین علوی لنگرودی

    جدیدترین تحقیقات در زمینه مدیریت منابع انسانی و مدیریت بهینه زمان در محیط کار حکایت از آن دارد که روزهای میانی هفته بهترین زمان برای انجام دادن پروژه‌های حساس و کارهای بسیار مهم به حساب می‌آید. برخلاف تصور عامه مردم که اولین روز کاری بعد از تعطیلات را زمانی ایده آل برای کار کردن می‌دانند ثابت شده که میزان تمرکز و تسلط کارکنان و مدیران بر خود و بر کارها در نخستین روز کاری هفته به اندازه روزهای میانی هفته به‌ویژه دومین روز کاری هفته نیست.