شماره روزنامه ۵۹۷۵
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • فریبا ولیزاده

    منبع: mckinsey

    مترجم: فریبا ولیزاده

    تغییرات چشمگیر جمعیتی چشم‌انداز گرایش‌های مصرف‎کنندگان جهانی را تغییر داده است. بررسی‌های اخیر مکینزی نشان می‌دهد فقط سه گروه از مصرف‎کنندگان جهان نیمی از افزایش در مصرف شهری‌ها را در سال‎های ۲۰۱۵ تا ۲۰۳۰ به خود اختصاص خواهند داد.

    در سال‎های آغازین قرن بیست و یکم، رشد جمعیت عامل اصلی افزایش مصرف کل جهانی بود، اما بین سال‎های ۲۰۱۵ تا ۲۰۳۰ سه چهارم از رشد مصرف جهانی به‌دلیل افزایش هزینه‎های گروهی خاص شکل خواهد گرفت.

  • یک ضرب‌المثل است که می‌گوید: «آبروی هر کسی، زندگی دوم اوست. » شبیه همین جمله را می‌توان در مورد شرکت‌ها نیز بیان کرد: «زندگی دوم هر شرکت، آبرو و اعتبار آن شرکت است. » همه می‌دانند که بدون برخورداری از اعتبار و آبروی کافی در میان مصرف‌کنندگان و مشتریان، هیچ شرکتی نمی‌تواند در بازار، اعتماد و اعتقاد عمومی را به دست آورد. هنگامی که شرکت کداک برای نخستین بار وارد بازار چین شد، همه ما مدیران شرکت به خوبی می‌دانستیم که باید هر کاری از دستمان برمی‌آید انجام دهیم تا جامعه و بازار چین، شرکت کداک و ارزش‌ها و استانداردهای آن را بشناسد و ما را باور کند.

  • مهدی نیکوئی

    دارسی هیچکاک و مارشا ویلارد

    مترجم: مهدی نیکوئی

    منبع: حرکت به سمت پایداری

     

    اگر تاکنون مطلب زیادی درباره پایداری نشنیده باشید، شاید تعجب کنید که چرا برخی از کارشناسان از آن به عنوان یک مساله استراتژیک یاد می‌کنند. چرا در سال‌های گذشته و به‌طور ناگهانی، این موضوع توجهات زیادی را به خود جلب کرده است؟ واقعیت آن است که پاسخ‌های زیادی برای این موضوع وجود دارد.

    • روندهای در حال دگردیسی جهان.

  • Joann S.Lublin مریم رضایی

    نویسنده: Joann S. Lublin

    مترجم: مریم رضایی

    منبع: Wall Street Journal

    لارنس کرزیوس، به عنوان مدیرعامل شرکت مواد غذایی مک‌کورمیک (McCormick)، هنگام ملاقات با هیات‌مدیره شرکت در اواخر ماه ژانویه، برنامه‌هایی برای تعیین جانشین خود طرح‌ریزی کرد. زمان‌بندی او کمی غیرطبیعی به نظر می‌رسید؛ چرا که این مدیر 58 ساله، یک هفته قبل از شروع کارش به عنوان بالاترین مقام شرکت، ترتیب این برنامه را داده بود. برنامه‌ریزی برای تعیین جانشین مدیرعامل، در این شرکت 127 ساله همیشگی و خیلی‌زود انجام می‌شود؛ درسی که تا حدی به واسطه مرگ غیرمنتظره یکی از مدیران سابق و مشکلات قلبی و استعفای زودهنگام مدیر جانشین پس از او، فراگرفته شد.