شماره روزنامه ۵۹۷۵
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • فریبا ولیزاده

    مترجم:فریبا ولیزاده
    منبع: accenture. com

    سازمان‎ها از ماشین‎های هوشمند -سیستم‎های اطلاعاتی که احساس، درک و عمل می‎کنند و می‎آموزند- برای خودکار کردن برخی از وظایف معمول و مبتنی بر مقررات سازمانی با هدف آزادسازی وقت بیشتر برای مدیران استفاده می‎کنند. فرآیندهای هماهنگی، نظارت بر عملکرد و تخصیص منابع و وظایف ازجمله مهم‎ترین نامزدهای خودکارسازی هستند. سازمان‎ها در سایه چنین اپلیکیشن‎هایی صرفه‎جویی‎های مالی قابل‌توجهی را تحقق خواهند بخشید. علاوه‎براین، ماشین‌های هوشمند زمان و فضای لازم برای تمرکز بر موضوعات استراتژیک را برای مدیران فراهم خواهند کرد؛ این همان فرصت پیش‌روست.

  • احمد صدیقی/ انتشارات راه نوین

    مهم‌ترین سرمایه‌گذاری در آنچه صرف پروژه‌ها می‌کنی، نیست. مهم‌ترین سرمایه‌گذاری تو روابطت با انسان‌ها است. زیرا انسان‌ها با علاقه به یکدیگر مرتبط هستند و از تنها بودن همیشگی خوششان نمی‌آید. اما حال اگر آدم‌هایی ناهمگون گرد هم آیند، مساله‌ساز و در نتیجه باعث ترمز و رکود یکدیگر می‌شوند: بوروکراسی، سیاست‌بازی، تاخیر در اجرای اصلاحات لازم، قدم‌های کوچک برداشتن و در نتیجه درجا زدن. اما اگر انسان‌هایی که ارزیابی‌های مشابه داشته و اهداف و توانایی‌های آنها مکمل یکدیگر باشد گرد هم آیند، همه احساس خوشحالی می‌کنند و در کمک به یکدیگر رغبت نشان می‌دهند.

  • مهدی نیکوئی

    دارسی هیچکاک و مارشا ویلارد
    مترجم: مهدی نیکوئی
    منبع: حرکت به سمت پایداری

    در سال‌های گذشته، مطالب زیادی درباره پایداری نوشته شده، بر اهمیت پایدار شدن اقتصاد کشورها و همچنین کسب‌وکارهای مختلف تاکید شده و این موضوع مطرح شده که با در پیش گرفتن پایداری می‌توان به اهداف اقتصادی و غیراقتصادی مهم برای شرکت‌ها، سریع‌تر دست پیدا کرد. با این حال، پایداری همچنان یک مفهوم انتزاعی است و به خوبی برای افراد تشریح نشده که چگونه می‌توان آن را به اقدامات عملی تبدیل کرد.

  • هادی مستعلی‌پور
    دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

    همواره رویدادهای اطلاعاتی بسیاری در محیط پیرامون ما در حال شکل‌گیری و انحطاط است که بر شرایط کسب‌وکار، بنگاه‌های اقتصادی، سازمان‌های اجتماعی و عام‌المنفعه و همچنین سازمان‌های نهادی تاثیرات مثبت یا منفی دارد؛ حاصل این رویدادها واکنش سازمان‌ها است که این عکس‌العمل‌ها حیات، رشد یا افولشان را منجر می‌شود. باید در نظر داشت مجموع این رفتارها در اقتصاد کشور نیز به صورت مستقیم تاثیر خواهد داشت.