آرشیو اخبار : مدیران
-
پیش‌بینی‌هایی از روندهای جدید برندسازی در سال ۲۰۱۶
فریبا ولیزادهمترجم: فریبا ولیزاده
منبع: Landor
اخیرا منابع مختلف اطلاعات زیادی درخصوص روندهایی که انتظار می‌رود برندسازی در سال ۲۰۱۶ را تحت تاثیر قرار دهند، ارائه کرده‌اند. تغییراتی شامل رویکردهای برندسازی فراگیر نظیر کمپین‌های بازاریابی و تحولاتی منحصر به صنایع مختلف، چهره‌ای متفاوت از برندسازی را در سال ۲۰۱۶ به نمایش خواهد گذاشت. در مقاله پیش‌رو، با اشاره به خلاصه‌ای از این تحولات سعی شده است تمامی ملزومات دردست داشتن نبض هر آنچه با برندسازی در ارتباط است، مطرح شود.
-
چطور به مدیر سازمان بگوییم که با او مخالفیم؟
مریم مرادخانیمترجم: مریم مرادخانی
منبع: LinkedIn
اگر با نظر مدیر سازمان مخالفید و مطمئنید که حق با شما است، مخالفت خود را چگونه مطرح می‌کنید؟ این سوال خوبی است و می‌تواند دغدغه بسیاری از کارمندان و مدیران باشد، اما سوال اصلی اینجا است که «چرا اظهار نظر مخالف، تا این حد دشوار است؟» در بعضی از سازمان‌ها، بخت با کارکنان یار است، چرا که مدیران، نه تنها پذیرای ایده‌ها و پیشنهادهای کارکنان هستند بلکه اعضای تیم خود را به اظهار نظر، حتی اگر در مخالفت با آنها باشد، تشویق می‌کنند، اما همه کارکنان تا این حد خوش‌شانس نیستند.
-
معجزه جلسات سی دقیقه‌ای
سیدحسین علوی لنگرودیمترجم: سیدحسین علوی لنگرودی
منبع: Harvard Business Review
پنج سال قبل، وقتی که به تازگی فعالیتم را به عنوان مدیر آغاز کرده بودم و پس از آنکه دوره‌ای مملو از فشار کاری و شلوغی کسب‌وکار را تجربه کرده استرس بسیار زیادی را تحمل می‌کردم ناگهان تصمیم گرفتم به مدت یک هفته دست از انجام کارهای متعدد و پر مشغله بودن بردارم و کارهایم را به شکل دیگری انجام دهم. در آن زمان تصمیم گرفتم تا به جای برنامه‌ریزی‌های یک یا چند ساعته برای انجام هرکدام از کارهایم به صورت دقیقه‌ای آنها را انجام دهم و در قدم نخست کوشیدم تا جلسات و قرار‌های کاری‌ام با دیگران را به جای یک ساعت در نیم ساعت به سرانجام برسانم و به این وسیله تا چند نیم ساعت در وقت خود صرفه‌جویی کنم.