شماره روزنامه ۵۹۹۴
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • Sara Stibitz

    نویسنده: Sara Stibitz

    مترجم: مریم مرادخانی

    منبع: hbr

    یکی از بهترین راه‌های پیشگویی میزان رضایت شغلی یک کارمند، رابطه او با مدیرش است. پس اگر قصد دارید وارد یک محیط کار جدید شوید، بهتر است مدیر خود را بشناسید و بدانید چگونه با او ارتباط برقرار کنید. هرچند هدف اصلی مصاحبه شغلی، ارزیابی نیروی کار است اما شما نیز به‌عنوان جوینده کار می‌توانید طی فرآیند مصاحبه، رئیس آینده خود را ارزیابی کنید. این کار کمی دشوار اما ممکن است. چه سوالاتی می‌توانید بپرسید تا از سبک مدیریتی او باخبر شوید؟ آیا تحقیق در محل کار و پرس ‌و جو از کارکنان روش مناسبی است؟ چطور می‌توانید یک مدیر خوب را از یک مدیر بد تشخیص دهید؟ آیا در این رابطه نشانه هشداردهنده یا چراغ خطری وجود…

  • سیدحسین علوی لنگرودی

    منبع: کتاب Little things matter

    مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی

    قسمت چهارم

    در قسمت‌های قبلی این مطلب به ارتباط قوی و همه‌جانبه بین خودمدیریتی و مدیریت زمان پرداختیم و توصیه‌هایی را در این زمینه مطرح کردیم. در ادامه به ابزارهایی که برای مدیریت بهتر زمان به‌صورت خودکار نیاز دارید، اشاره خواهد شد و توصیه‌هایی در این زمینه ارائه می‌شود.

    همیشه یک دفترچه یادداشت یا ضبط صوت به همراه خود داشته باشید

    داشتن یک دفترچه یادداشت یا ضبط صوت که فهرست کارهایی را که باید در آینده انجامشان دهید، در آن ثبت شده است کمک شایانی به شما در خودمدیریتی زمانی‌تان می‌کند.

  • Alison Green مریم رضایی

    نویسنده: Alison Green

    مترجم: مریم رضایی

    این ستون ارائه‌دهنده دیدگاهی نوین برای خدمات مشاوره مدیریتی به افراد و سازمان‌ها است که توسط متخصصان این حوزه پاسخ داده می‌شود. شما می‌توانید پرسش‌های خود را به modiran@den. ir ارسال فرمایید و منتظر پاسخ ما باشید.

    مشاور عزیز،

    من یک تیم 22 نفره را مدیریت می‌کنم که مسوولیت خدمات پشتیبانی به مشتری از طریق تلفن و ایمیل را بر عهده دارد. شرکت ما در طول تعطیلات سال نو بسته است و انتظار نمی‌رود کسی در تعطیلات کار کند.

  • آناهیتا جمشیدنژاد

    مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد

    منبع: FASTCOMPANY

    آزادکاران (freelancer) پس از بچه‌دارشدن با فشار بیشتری برای بازگشت به‌کار روبه‌رو هستند؛ اما با استراتژی‌های درست، توازن هر دو ممکن خواهد بود. دستیابی به پیشرفت یک نگرانی بزرگ برای بسیاری است که برای توازن آزادکاری و در عین حال داشتن فرزندان می‌کوشند. اما با استراتژی‌های درست و به موقع می‌توانید هم رئیس خودتان باشید و هنوز زمان زیادی برای گذراندن با خانواده داشته باشید.

    یک برنامه کاری منظم داشته باشید

    دیزیک که یک آزادکار است، پیش از به دنیا آمدن فرزندانش، باید صبح زود کارش را شروع می‌کرد، یک چرت نیم روز داشت و اغلب غروب‌ها هم کار می‌کرد.

جستجوی پیشرفته