شماره روزنامه ۵۹۹۴
|

آرشیو اخبار : مدیران

  • آرش جمشیدنژاد

    مترجم: آرش جمشیدنژاد

    منبع: Dperess. com

    آیا پیشرفت‌های تکنولوژی و تغییر در رفتار اجتماعی منجر می‌شود دیگر صاحب وسایل نقلیه یا راننده آنها نباشیم؟ دگرگونی صنایع خودکار در سطح جهانی دارای مفهومی وسیع برای انتقال از وضعیت A به وضعیت B است. برخی از این مفاهیم عبارت است از تاثیر بر کمپانی‌های تولیدکننده خودرو، کمپانی‌های انرژی، کمپانی‌های بیمه، مراقبت‌های بهداشتی، تامین مالی دولت و. . . در کنار پدیدار شدن یک اکوسیستم جدید تحرک ارزش‌گذاری بسیاری از عوامل نیز تغییر می‌یابد.

  • Lydia Dishman مریم رضایی
    نویسنده: Lydia Dishman
    مترجم: مریم رضایی
    منبع: Fast Company
    دنیای کار به سرعت در حال تغییر است و همراه با آن رویکرد کارمندان نسبت به شغل قابل قبولشان نیز تغییر می‌کند. خیلی از افراد این روزها اخراج خود از محل کار قبلی را مخفی می‌کنند یا در قراردادهای خود به اینکه یک پروفایل شبکه اجتماعی حرفه‌ای ندارند، اشاره‌ای نمی‌کنند. گروه تحقیقاتی لینکداین در نظرسنجی جدید خود موسوم به New Norms از 15 هزار و 75 کارمند تمام وقت بین 18 تا 66 ساله در 19 کشور، این رویکردهای نوظهور در مورد کار را مورد تمرکز قرار داده است.
  • محمود نوری شمس آباد

    مدیر آموزش موسسه اعتباری ثامن و عضو انجمن مدیریت ایران

    در گذشته و به باور پیشینیان شاید واژه‌ای نام آشنا به نام «شانس» که از نوع «یافتنی» بود عامل موفقیت تلقی می‌شد اما امروزه و براساس آنچه پیچیدگی، ریسک، وجود رقبای گسترده آگاه، منابع محدود با ارزش و. . . تلقی می‌شود اهداف باید به اجزایی کوچک‌تر تقسیم شود که تازه با رعایت اصولی گسترده، «موفقیت» آن هم از نوع «ساختنی» شکل گیرد. در دوران کنونی و به خاطر افزایش سرعت در تولید علم، تمامی مشاغل و حرفه‌ها از کوچک تا بزرگ و از ساده تا پیچیده ‌باید در درون خود مدام بیاموزند؛ به‌کار بگیرند، فراموش کنند و دوباره بیاموزند این به آن معنی است که دیگر نمی‌توان مرزی برای یادگیری ترسیم کرد و اگر شما به عنوان صاحب یک…