آرشیو اخبار : مدیران
-
پرورش مدیران زن: آزمون قابلیت برای شرکت‌ها
مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: Mckinsey ازجمله چالش‌های شناخته شده حوزه کسب‌وکار این است که زنان با شکاف جنسیتی هولناکی برای پست‌های مدیریتی سطح بالا روبه‌رو هستند. گرچه اکثریت کارکنان تازه‌وارد در 500 شرکت برتر لیست مجله فورچون و اکثریت فارغ‌التحصیلان دانشگاهی زن هستند، اما هرسال زنان کمتری قدم در پست‌های مدیریتی می‌گذارند. موانع مشخص‌اند: عوامل فرهنگی، ساختارهای فکری و رفتارهای سرسختانه که به‌جای توجه به استعداد افراد باعث می‌شود از ورود زنان به پست‌های مدیریتی جلوگیری شود. درباره ماهیت این چالش‌ها مطالب بسیاری نوشته شده است.
-
بین‌المللی‌ترین دانشگاه‌های جهان
گروه ترجمه: چشم‌انداز بین‌المللی دانشگاه‌ها از اهمیت بسیاری برخوردار است. چطور یک موسسه می‌تواند انتظار داشته باشد که با استعدادترین کارکنان و دانشجویان را جذب کند، اگر نتواند فراتر از مرزهای ملی خود را ببیند؟ گوناگونی دانشجویان یک دانشگاه و میزان همکاری دانشگاهی با کالج‌های بین‌المللی نشان می‌دهد یک دانشگاه واقعا به چه میزان جهانی است و این عوامل به همراه 13 عملکرد به دقت درجه‌بندی شده، معیارهایی هستند که به نشریه تحصیلات عالی تایمز امکان می‌دهند جامع‌ترین رتبه‌بندی جهانی دانشگاه‌ها را در جهان ارائه کند.
-
ویژه‌گی‌های یک آگهی خردمندانه
بابک بهی آورده‌اند که سه سازنده تار که کارگاه‌هایشان در یک راسته بازار قرار داشت، سال‌های زیادی را در یکی از شهرهای کوچک به خوبی و خوشی زندگی می‌کردند. . . پس از چندین سال یکی از آنها تصمیم گرفت تابلویی تبلیغاتی پشت ویترین خود قرار دهد که روی آن نوشته بود:
«ما بهترین تار را در سراسر کشور می‌سازیم. »
به‌دنبال این کار نفر دوم تابلویی با حروف درشت‌تر پشت پنجره می‌چسباند:
«ما بهترین تار را در جهان می‌سازیم»
و سرانجام نفر سوم - استاد کهنه‌کار - که هوشمندی و عقلانیت بیشتری در گفتارش وجود داشت، این تابلو را با خط خوش در ویترین می‌گذارد: «من بهترین تار را در این راسته می‌سازم.